今天我分享的是一个金女士，她应聘到一家企业做文化专员。毕业后，金女士很自然地加入到了求职大军的队伍中。
谁知，这工作一找就找了三个多月。一般来说，百天孩子都翻身了，但是金女士这三个多月跑了不下20场招聘会，更是在网上海投了500份简历，面试了30多次，可是没有一次成功的，不是她个人不满意，就是对方不满意。
后来通过同学的信息分享，金女士了解到了，她现在所应聘的这家公司的招聘信息。于是她又一次兴冲冲地去面试了，结果金女士还是在初试时就被淘汰了，她再一次落榜了。
当时，金女士急需要一份工作来维持生计，所以她对这家企业的岗位非常向往，迫切度很高。于是，她决定主动出击，哪怕软磨硬泡也要得到这次工作的机会。
金女士先在前台打听到这次招聘一共有两次面试时间，于是她决定利用第二次面试的机会，那天等到其他面试者面试结束后，金女士便自顾自的走进钟面试经理的办公室，通过自我介绍，说明自己来的目的。
当然，经理对于金女士这种突然而入的应聘者并没有什么好的感觉。他认为已经被淘汰的人员，当然不具备第二次参加面试的资格，所以很客气地请她离开。
但是，金女士这时候就像中了邪一样，拼命地为自己争取机会。就是她这种锲而不舍的精神，支持着她在接下来的几天，准时地出现在面试官的办公室里。
最后，搞得这位面试经理都不得不习惯她的存在，大约过了很长一段时间，金女十还是每天都厚着脸皮去当那家公司找经理。
谁知，那位经理在公司门口看到她时，却主动向她走了过来，并说道：“你这人人怎么这么倔强？“
金女士就抓住这个机会，向经理展示自己。她说：”一个长时间都没有工作的人，他对工作的渴望是常人难以理解的，如果你招了我，我会将这些渴望都会变成对认真工作的力量。“
正是金女士所说的这句话，打动了经理，所以金女士也通过自己的努力，让自己成为这家公司的一名员工。
投简历时忐忑不安-有了面试邀请信心满满-面试后充满期待-没通过倍感失望。
当失望积攒多了就会产生焦虑的情绪，进而怀疑自己，最后濒临崩溃。
小助手觉得，之所以会产生“面几次，被拒几次”的情况主要有两个原因：
1、自我认知不足
在校时很多同学确实很优秀，成绩优异名列前茅，
但对于公司招聘来说，在校成绩最多只能“锦上添花”，并不能起决定性作用。
没有工作经验的毕业生，公司更会看重实习经历、在校经历以及个人能力、性格特点和综合素质。
很多毕业生在校时都或多或少有过自己引以为傲的经历，也愿意在简历和面试中大书特书，希望能给自己加分。
不过在阅人无数的HR眼里，看到的可能是这种情景↓↓↓
自我认知不足，会导致对自身期望过高，那么在遭遇求职失败的时候，心态也更容易崩塌。
期望越大，失望也就越大。
2、不了解职场情况
大部分人的求职过程是这样的：
写简历-下载求职App-上传简历-开始投递
找工作这个决定自己未来的大事，在开始的时候却略显仓促和简陋。
拍脑袋一想自己以后想做什么工作、想在哪个城市工作，然后就开始搜职位、投简历。
在开始投简历之前，你是否仔细做过市场调查，是否考虑过这些问题：
你选择的行业现状如何？这个行业这所在城市有哪些头部企业？平均薪资水平如何？晋升通道是怎样的？……
古人云：“知己知彼，百战不殆”。面试失败，很可能是不了解这个公司和岗位，就盲目闯入的结果。
毕业生求职困难，怎样才能防止自己崩溃呢？小助手给你三点建议：
1、认清自己的实力
开始找工作意味着你不再是学生，离开了象牙塔，进入残酷的社会。
首先对自己进行全面的分析，找出自己的优势所在
在校经历中有哪些经历对自己未来工作有帮助；实习过程中积累了什么样的经验教训。
同时要分析自己的性格特点，看自己更适合哪一类的公司，再有目标的去投递简历。
这样，即便不能一次成功，但也会让求职的过程缩短，尽快收获满意的工作。
2、多与别人交流
一个刚刚进入社会的新人，各方面还都是空白。
因此小助手非常建议大家和有经验的前辈，多交流请教。
尤其是你所选行业或岗位中的职场前辈。
这样你可以及时了解行业现状、最新资讯，也能得到很多实用的面试经验技巧，同时还扩展了自己的人脉。
3、坚持学习
这是小助手一直以来的观点，人毕业，但学习不能毕业不会吧，不会真有人下班后只知道玩手机吧？
小助手觉得，在毕业求职的这段空档期，可以进行两方面的学习：
第一是面试技巧学习。
在每次面试后，不管结果如何，对面试过程进行一次复盘。
HR问了哪些问题、自己是如何回答的；哪些问题问的很突然把自己问蒙了；哪些回答自己不满意等等。
面试多次后还可以把HR的高频问题做一个总结，自己提前准备一套话术练习应对。
第二是专业技能学习。
对于没有工作经验的大学生来说，公司面试的时候也会重点考量你对岗位专业技能的了解程度。
小助手不建议大家抱着“等我入职后再开始努力学习”的想法。
如果真的想进入这个行业，那么要在求职的时候就开始学习，增强自己的专业能力。
同时也能让公司看到你的学习能力和学习态度，增加录取砝码。
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