在工作中应该怎样争取领导,同事和下属的支持?

如题所述

如果一在公司工作想取得同事的支持和领导的信任,就要兢兢业业,出色完成自己的本职工作,还要对本部门工作和同事的工作有所帮助。做好自己的工作拖领导后腿,丰富的工作经验和工作能力,对同事的工作进行帮助和指导。这样才能取得同事的支持和领导的信任。如果每次领导交待的任务都能按时完成,这样领导就会很信任你,把重要的工作交给你来做; 如果同事每次求你帮忙或指点,你都能正确地引导,才值得同事的尊重和支持。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-15
我觉得处同事关糸和战友一样,平易近人脚踏实地,乐于帮人,多交换意见保持心灵上的:顺畅,在工作中做好自己的本份,少说多做不能带着不好的心境去上岗。当领导误解自己时,不要急于理论,这事过了慢慢跟上司汇报。长期不懈敢于担当,勤勉于自己,一切都会好的。
第2个回答  2019-05-15
同事间要相互关心 ,相互支持,相互帮助。这是非常重要的几点。因为只有这样同事间才能相互信任,彼此支持。能够得到公司领导的信任,不是一下子就能做到的,除去能够得到同事间支持外,工作上应做到勤奋熟练,遵守执行好公司的规章制度,平时多观察,能够给公司有效提出合理化建议,不拿自己当外人,有主人翁精神,具有独当一面的能力。
第3个回答  2019-05-15
在公司里面把事情做好的关键也就是两点: 团结、做事。首先,你要有很强的业务能力,也就是做事能力: 发现问题、解决问题、达成目标的能力。这点,需要时间和实践来打造和磨砺。其次,要能团结他人,也就是teamwork的能力。一个人再强大,也比不了一个团队。真正能做大事的还是一个团队。因此你要具有: 组建团队,教育团队,领导团队的能力。做到了上述两点,得到领导信任和同事支持,是水到渠成的事,并不需要刻意追求。
第4个回答  2019-05-15
与同事,要静坐常思己过,闲谈莫论人非。才能取得同事支持。能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人,敬君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和,欲进步需思退步,若着手先虑放手,如得意不宜重往,凡做事应有余步。持黄金为珍贵,知安乐方值千金,事临头三思为妙,怒上心忍让最高。

在职场,如何做才能获得领导和同事的支持?
1. 当在工作中遇到无法独自解决的困难时,应主动寻求公司领导和同事的帮助。他们的支持能够帮助你清除前进道路上的障碍。2. 对于领导而言,赢得支持的关键在于:首先,对本部门的业务了如指掌,或达到专业水平,以便有效管理团队并完成工作任务。其次,了解跨部门的业务,以便于相互协作,提供必要的支持和...

工作中如何得到领导和同事的支持?
1. 沟通:有效的沟通是获得工作上支持和帮助的基础。企业应鼓励员工之间的沟通,尊重他们的意见,并建立良好的合作关系。管理者应确保团队沟通的效果最佳。2. 工作环境:企业应提供一个友好的工作环境,提供必要的工具和条件,帮助员工完成工作。同时,建立合理的考核机制和培训体系,使员工能够掌握工作中所...

在工作中应该怎样争取领导,同事和下属的支持?
做好自己的工作拖领导后腿,丰富的工作经验和工作能力,对同事的工作进行帮助和指导。这样才能取得同事的支持和领导的信任。如果每次领导交待的任务都能按时完成,这样领导就会很信任你,把重要的工作交给你来做; 如果同事每次求你帮忙或指点,你都能正确地引导,才值得同事的尊重和支持。

在职场中,如何获得别人不顾一切、无条件的信任和支持?
四、低调做人,高调做事。在职场中,保持谦逊和友善至关重要。没有人喜欢与自负、爱炫耀的人相处。工作中,应注重团队合作,避免以个人利益为先。这样的行为会受到同事的尊重。因此,当朋友需要帮助时伸出援手,或在朋友忙碌时提供支持,都是赢得好感的方法。五、避免形成小圈子。领导通常不喜欢员工拉帮...

工作中怎么讨好同事,巴结领导呢?
要学会变通和圆滑一点,以实力说话和依靠。工作中只要你做好这几件事情,不需要巴结领导,更不需要讨好同事,你照样可以在职场站稳脚跟,生存得好。一、增强自身能力,建立专业优势。交际是一种能力,同样技术也是能力的体现。不善交际,在交际上没有优势,在这方面下功夫肯定是事倍功半。但你可以喜欢...

怎样才能得到领导的支持和帮助?
在工作场所,获取领导和同事的支持与帮助对于个人发展至关重要。以下是一些关键点,以改进和提升你在职场中获取支持的可能性。沟通是关键:- 建立有效的沟通机制是获得支持的第一步。企业和管理者应鼓励开放的交流,尊重员工的意见,并促进团队合作。优化工作环境:- 创造一个积极的工作环境,提供必要的...

怎样快速得到领导和同事的认可?
1.比别人多做一点,要从身边的琐碎的事情开始,逐渐养成一种愿意多做一些的 习惯。2.把自己手头的事情做完之后,可以去帮助别人做一些事情,或者超前做一些事情。3.在职场中,首先要做好自己的工作,然后在头脑里形成公司的事情没有分内和分外的观念,在自己力所能及的情况下多做一些。每个年轻人都...

怎样处理与上司、同事和下属的关系
2. 建立信任和支持:与同事建立互信和支持的关系,共同努力实现共同目标。帮助他们解决问题,分享知识和经验,鼓励和赞赏他们的成就。3. 尊重多样性:尊重和欣赏不同文化、背景和观点。接受和尊重同事的个人差异,建立一个包容和友好的工作环境。与领导相处:1. 显示专业素养:保持专业和积极的态度,按时...

怎样在工作中处理好与领导同事的关系?
1.尊敬领导。与上级领导打交道,不论对方年龄比你大还是比你小,资历比你深还是比你浅,都不能看轻,不能只见其短处而百般挑剔,要善于去发现领导的长处,并且,要争取领导的支持,善于动员、说服领导经常参加自己举行的活动和重要工作,以给予支持。要及时向上级提供信息,无私地和领导贡献你的主意和...

想问下我在工作中应该怎样面对领导和同事呢?用怎样的方式显得成熟稳重点...
在工作中,面对领导和同事,你可以通过以下方式来显得成熟稳重:1. 专注于工作:工作是你的首要任务,你需要尽可能地专注于工作,完成自己的任务,并且能够按时交付高质量的成果。2. 保持积极的态度:面对工作中的挑战和压力,你需要保持积极的态度,能够认真对待每一个工作任务,并且展现出自己的工作热情...

相似回答