当老板只能看到你坏的一面时,是不是应该离开了?
应该离开，因为你就是在为老板打工，当老板只能看到你坏的一面时，他就认为你不能为他好好劳动了，既然你不辞，老板也会找机会炒了你的
当老板只能看到你坏的一面时,是不是应该离开了?
应该离开，因为你就是在为老板打工，当老板只能看到你坏的一面时，他就认为你不能为他好好劳动了，既然你不辞，老板也会找机会炒了你的
老板总是拿我当反面例子,我该怎么应对?
老板只是为了说而说；第二点要调整心态，毕竟对方是老板，只要这种反面例子对自己没有损失，那就无伤大雅，笑着面对就好。其次，当老板总是拿一个人做反面例子的时候本质上就是在比较和训斥，那么作为员工你就该警惕起来了。因为任何一个老板都不会喜欢不上进的员工。 在企业工作当老板拿你做反面例子的...
发现领导卑鄙的一面该怎么做?
如果跟自己没多大的关系，那你最好还是装作不知道吧，该干什么就干什么，好好地做好自己的本职工作，并且尽可能的远离这位领导，保持一种距离不要深交。如果这样的领导已经伤害到了你，或者有可能伤害到你，我建议你跳槽吧。
老板重用小人我们叫苦连连该怎么办
但是能在其中获取利益 同时也能满足老板的虚荣心 因为人毕竟愿意听好话 就重用这等小人 但同时他也需要君子 所以你不能离开 要和他斗 也有老板眼瞎的 只听小人的一面之词 要是这样的话 他就不配做你老板 主要看老板他欣不欣赏你 他重用小人 也欣赏你的话 你就要留在老板身边 你要尽量多学交际...
老板总是拿我当反面例子,这是什么意思?
而一而再再而三的去犯，如果说还是自己改正不了的情况下，觉得这个职位离自己的距离也越来越远了，因为在一个公司里面不讨得老板的欢心，确实是在公司里面是很难立足的。第二方面是什么呢？可能你某些事情做出来之后呢？对于老板来说，是非常不喜欢的，因此，老板会把这件事呢记在心里，而对你做出...
上司总是喜欢背后说员工的坏话,我应该附和他吗?
1.领导也是人，是人就有好坏熟话说的好，人非圣贤孰能无过。领导首先应该是一个人，然后才是领导。既然是人那就有好坏。所以职场中遇到好领导、坏领导都是很正常的。对待不同的领导不能用一成不变的方法，毕竟具体情况要具体分析。根据领导的性格、品行，来做出选择。如果遇到好的领导，那么我们就...
老板喜怒无常,你该怎么办?
首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人的性格是改变不了的，所以此路不通。首先要知道自己工作是为了什么，...
在单位上遇到受不了的老板 要不要辞职不干了?
这个问题不能简单化，作为求职者，任何单位不会按你的意愿运转，所以要努力去适应环境，不然到任何单位都有可能遇到类似问题，所以一般情况下应该坚持，但这种坚持并不是毫无底线的，如果老板确实人格低劣，为人卑鄙，当然是可以辞职走人的。
如果你被老板批评,是会离职还是忍气吞声继续干?
第一，老板批评下属，很正常，不要动不动就提忍气吞声。多大点事儿，天天哄着你干活啊。老板批评你批评得对不对？你做错了，为什么不能批评你？批评你，也是因为你没有把工作做到位。如果老板批评你批评得对，你就要接受改正，健康成长。即使遇到那种老板，鸡蛋里挑骨头，习惯于批评人，谁也看不上。...
