公司调动岗位，我不愿意，可以得到赔偿吗？

专业才能赢得信任

你好，我的解答如下：

劳动法与劳动合同法都是劳动者保护法，书面劳动合同的重要性不言而喻；

 工作岗位与工作内容挂钩，以劳动合同为准；

这涉及员工的重大利益，用人单位不享有随意调整权，如果要变更需取得员工的同意才行，否则就是违法行为；

如果公司强制要求，你可以拒绝；

如因此而解除劳动合同，公司要支付（双倍经济补偿金额的）赔偿金；

被公司辞退，可以拿到多少赔偿金？