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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-12-18
主要是未签书面合同的工资差额和违法解除合同补偿金。
第2个回答 2014-12-18
可要求单位赔偿未签到劳动合同的双倍工资差额即五个月工资以及违法辞退的双倍经济补偿金，即两个月工资。
第3个回答 2014-12-18
双倍工资，双倍经济补偿金，补缴养老保险
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