你好！我在深圳一个小公司工作了两年三个月一直没签订劳动合同，也没帮我买社保。昨天老板突然说从现在起

工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
如果一个劳动者在工作了两年之后，用人单位仍未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险费，该劳动者可以采取以下措施进行处理：1. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2. 若用人单位未依法...

工作两年多公司未签订劳动合同未购买社保可否不通知单位直接离职_百度...
劳动者工作两年多，公司未签订劳动合同未购买社保的，劳动者辞职是不能不通知单位直接离职的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳...

在公司做了两年没有帮买社保可以告他吗
在公司做了两年没有帮买社保可以告他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益：1...

在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。...

我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保
单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，...

在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

在一家公司上班了2年多,一直未签劳动合同,也未购买医保,社保等现被解...
1、劳动合同法规定，用人单位应当在30天内与劳动者签订书面劳动合同，未签订的从应当签订之日起应支付劳动者2倍的工资；2、在11年5月至13年5月应当为你缴纳社会保险。（五险）如果需要申请活劳动仲裁的话一般的时效是从知道利益被侵犯后2年。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...

在一家公司工作了2年没买社保,没签劳动合同
可以以公司未签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系，进而要求公司支付经济补偿金。如果刚满2年，就是2.5个月工资标准的经济补偿金，如果差点2年就2个月工资标准的经济补偿金。但由于劳动关系达到两年，所以得不到未签订书面劳动合同的二倍工资，因为二倍工资只能得最长11个月，且在一年以内，第二年...

工作三年公司没签劳动合同没买社保
法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民...