上了5天班,被辞退了,找店长要工资,店长说试用期7天,没有工资,合法...
不合法，中国到处都是这样的霸王条款，但是你找劳动局也没卵用，五天工资而已，人家肯定不上心，最多帮你打电话沟通下
...签。做了五天想离职,店长说要做满7天且无工资。合理吗?
绝对不合理，这是欺负人，临时合同也得签，屈臣氏不签是不合法的，你干了5天，已经形成劳动事实了，5天的工资必须付，而且少一分也不行。你自己要硬起来，去找他要工资不给钱就在卖场不走，看他做不做生意，记住要硬，得有豁出去的勇气，不能白给他干，你站那里半天不走，他们就得给你。记住...
上了五天班 辞职不给工资合法吗???
上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无...
我在一家商场做导购,干了5天后,店长不让我干了,他以试用期为由不给我...
有工资的，试用期也是需要支付工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
试用期一个月我干了七天,跟店长吵架,店长不要我干啦说也没我工资,我...
试用期可以把你辞退，但是一定要给你工资，如果不给你工资可以去当地的劳动局投诉。保留自己工作的证据。按照《劳动合同法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内，劳动者辞职时，用人单位都应当全额支付工资，不得...
在阿吉豆上了4天辞职了,店长不给工资合法吗?
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的...
在手机店上了七天班,不想上了,店长说上七天没有工资,符合劳动法吗
上了七天班是有工资的，手机店不支付工资是不合法的，你可以要求支付一定的工资。一般上三天班走了是没工资的。
...做了5天跟老板说我有事不做了,她说我没有工资
另外您的店长是否跟您提过七天试岗期无薪资、是否签订了试岗协议？如果没有合同，是否有可以证明您在该店上班的证据？监控录像或者其他？实在不行，建议您采取劳动仲裁，直接申诉吧。因为按道理来说，除非是签订了相关试岗期无薪资的协议，双方达成一致之后，才可以没有薪资。否则，该店是属于违法劳动法的...
...我去了,说我慢,也不开工资,他说试用期,没有工资,我们谈的时候,他没...
不管是否是试用期，有了劳动事实就要支付工资的。第一，收集能证明你在这家店铺工作的证据，打卡记录等等。第二，把收集好的证据提交到相关部门处理这个问题。虽然只有4天，但是还是懂得维护自己合法权益。
在一家商店上班,说前三天试用期没工资,请问这样合法么?
合法，这个是合理的，试用期的工资会低一点。只要上班就要发工资，但是要不给工资那就是不合法了
