员工出国考察的费用计入哪个科目，望指教

是领导带骨干出去学习国外一个项目的技术，应该算是职工教育经费吧，但是我们计提的教育经费远没有这么多，怎么办？

1、如果出国考察是为了增加员工的知识、技能或深造而进行的支出，应记入职工教育经费。

借：管理费用—职工教育经费

贷：银行存款或相关科目

2、如果出国考察是为了考察国外的投资环境或建立合作意向，应记入差旅费。

借：管理费用—差旅费

贷：银行存款或相关科目

3、如果出国考察是为了旅游，应记入福利费。

借：管理费用-福利费

贷：银行存款或相关科目

扩展资料：

一、职工教育经费范围

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

二、差旅费报销原则

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；

4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度（管字007）。

参考资料来源：百度百科－职工教育经费

参考资料来源：百度百科－差旅费