2、领导很信任你，你也很努力，经常加班加点，但同事因此不搭理你，你该怎么办？

...你,经常让你放下手中工作陪他出差,单位同事有意见,你怎么办...
第一，领导让我陪他出差，是对我能力的肯定，我以后要继续努力工作，不辜负领导对我的期望。第二，手中的事如果不多，就加班加点完成，不能耽误了同事的工作。第三，如果手中的事情很多，加班做不完，让就像领导汇报，根据领导的指示安排工作。总之，创造一个和谐的工作环境是顺利开展工作的前提，我要...

领导只让我一个人加班,别人都闲着,我该怎么办?
若同事很闲，领导仅仅针对你，多交到你工作，那下一次强硬态度点回绝，表明自身手里许多活，有每任务可以交到空点的同事；若是同事并没有你认为的那麼闲，那么你很有可能要心态调整。在开展工作时，领导必定会分配为他感觉可以把这个工作进行非常好的人，而不是那类工作的品质无法得到确保的人。

上级突然给急活,团队成员直接「开摆」,作为 leader 该怎么办?
接受这个现实，并展示理解和支持。不要对团队成员的反应产生过度的抵触或负面情绪。2. 了解任务的紧急性和重要性：与团队成员一起明确任务的紧急性和重要性，并理解为什么需要快速行动。了解任务的背景和目标，以便能够更好地帮助团队排定工作优先级和确保任务完成。3. 确定关键任务和阶段性目标：与团队一...

领导以给你升职为借口加大工作量天天让你加班,你怎么办?
假如领导要求你加班加点，仅仅做一些可重复性的工作，无有利于提升工作能力，不能给自己的简历增彩，项目完成后，不可以成为一个值得骄傲的作品，这种事情最好别做，要珍惜自己的时间。反过来，如果能提升自己的水平，或是非常值得写在简历上的成绩，这样的工作，即使没有老总的承诺，也要尽早去做。因为...

单位需要经常加班加点完成工作任务,你如何处理家庭和工作之间的...
把工作做好。针对以上情况，我会进行原因分析，第一，是否是由于人少事多还是我的工作方式方法问题，导致我的工作效率不高，致使我的事情越积越多，而需要加班才能完成；第二，是否由于我和办公室其他同事缺乏沟通，工作无法更好的和其他同事的工作衔接，从而让我的工作事倍功半；第三，是否由于我对...

如果老板老是让你无偿加班,他的家人也会干预工作的事情,怎么办?
亲属都是职工，一起做。亲人说工作上的事，就好像同事让你提建议或是领导干部让你说难题，无可非议吧！不用有抵触心理。加班加点实际上分这两种，一种是自己事儿并没有搞好的加班加点，另外一种是集团公司有加班文化，没事儿也得加班加点的加班。不知道你是哪种类型的加班加点。可是无论是怎样的加班...

怎么看实习生被同事无理使唤?
你不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你自己的领域去发挥你工作的能力，让你的领导看出你有利用价值，这比做什么都好。总的来说我们工作体现本事，做事凭良心，然后你会觉得职场并不那么难走，坚持下去一旦你有自己的成就了，就不再会成为别人眼中只能买东西的实习生了。

...工作人员,领导交给你很多任务,你经常加班加点,有时仍无法完成。你...
如果是团队协作不够融洽，我会积极与同事展开交流，并且在沟通过程中了解同事的业务优势，以便在遇到业务难题时可以有针对性地进行请教，做到人尽其才。这样既能增进团队合作，又可以提高业务水平。其次，如果经过自己的一番努力和调整，情况仍未得到改善，我会及时地向领导汇报工作中遇到的问题以及尝试过的...

老板说辛苦你了怎么回答比较好?
1. “这是我应该做的，感谢您信任我，并给我机会为公司贡献一份力量。”这种回答方式表现出员工的自信和责任感，使老板引起注意并加深对员工的信任。同时，回答中表达感谢之情，也能让老板知道员工懂得感恩。2. “我很享受这份工作，每天都会全力以赴，为公司贡献我的力量。”通过这种方式回答，员工...

你和小张都是新同事,你经常加班加点,小张做人机灵,同事都喜欢他不喜欢...
你和小张都是新同事，你经常加班加点，小张做了神机，令同事不喜欢他不喜欢你怎么办？这个的话我觉得在工作这方面嘛，不用在乎其他人的感受。因为在工作这方面，我学的讲究是工作能力，而不是和别人相处的那个模式跟态度，这方面的能力。只要你工作好，努力。有自己的目标，那我觉得在其他人眼里都没有...