旅游心理学 论述题~求大神给个好答案 很着急!!

西方旅游业发达的一些国家，饭店或者旅行社在招聘新员工时，曾有这样的要求出现，无工作经验者优先而国内一般要求有经验的员工，请你用心理学的知识给以解释分析，这是哪种社会偏见？论述一下为什么旅游发展水平不同的国家采取的方式不同，那种方式更符合我国旅游业当前的发展水平？字数不少于200字。

个人的一点观点，供楼主参考。
如果这也算社会偏见的话。国内不单单在餐饮业有这样的要求，其实只要是招聘普遍都要求有经验者优先，除非是高校招聘会，针对应届生的。而国外的要求，感觉是用了心思。每个饭店有不同特色，为客人提供个性化需求，那么招聘方可能更希望招进来的人是一张白纸，这样便于培训和管理。

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