对待火气大的同事应该怎样让她消火
找到让他们发火的真正原因，积极的满足他们背后的核心需求，而不是逆着他们来，那样或是消不掉的，只有他们身体里控制型父母的能量退下，才算火真正的消了。
在职场中经常遇到同事发脾气,该不该回怼?
第三：如果能少接触对方，尽量不要跟对方打交道。既然对方这位同事经常爱发脾气的话，平日里我们能不跟对方接触，就尽量避开对方吧。毕竟虽然我们有能耐保护好自己，但是面对能让我们产生不适的人，我们还是尽量回避的好，这主要是为了能够保持住我们美丽的心情。而且我们也要知道，在工作上能不跟同事有...
怎样对待脾气暴躁的亲人、朋友、同事?
不卑不亢，大大方方的，他急你不急，因为急解决不了问题，还显得咱们素质比较低，冷静些，他大声，你就小声，以静制动。处理问题和解决问题简单些，不要把事情想得那么复杂。慢三拍，准没错。什么事也没有什么大不了的，过去以后，就会觉得，没有什么呀，有的人说年龄大了，怎么怎么地，不是那样...
如何对付和自己吵架的下属?
针对第一种情况，可以在12-24小时以后安排一次面对面的沟通，单刀直入地问：“那么大火气，这是怎么了？发生了什么事？”待矛盾引爆点弄明白并沟通到位以后，告诉他这事情需要处理，通常这种处理或罚款，或写检查，或在部门会议上点名批评。总之，一定要在公开处理结果，否则以后大家会效仿。如果是后者，...
一个办公室的同事脾气很臭,动不动就发火,要不要让着他呢?该怎么办?
一个办公室的同事脾气很臭，动不动就发火，要不要让着他呢？该怎么办？有两种人本应该最值得珍惜，一种是能控制好情绪的女人，一种是有耐心哄你的男人。然而现实中，这两种人最容易被辜负。有人说，脾气不好是性格问题；有人说，脾气不好是环境问题。每个人都有其独特的个性，造就了不同的性格，...
如何对待职场中的烦恼?
面对职场烦恼的方法 转移注意力 当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，便可使情绪得到缓解。在余怒未消时，可以用看电影、听音乐、下棋、打球、散步等正当而有意义的活动，使紧张情绪松弛下来。有的人生起气来拼命干活，这既是一种转移，也是一种宣泄，不失为一种...
对待不同性格的下属,采取不同的说话方式
对这类员工你试图压住他们的火气是徒劳的，对他们唐突地下“你总是和同事争吵”这样的评论，更容易引起他们的抵触情绪。 正确的做法是，首先要一言不发，让他们把要说的话说完，等其发泄完了，冷静下来之后，再跟他讲事情处理的方法，使其纠正动辄发脾气的毛病。 他们认清了其中的道理，以后再遇到类似...
同事一气之下骂了我,还不道歉怎么办?
同事一气之下骂了你，而且还不道歉，那说明你的同事脾气非常的暴躁。但你要分清骂你的缘由，是否因为你惹了他生了那么大的气。如果是你的原油，你就暂时先引下来，过后再找他和他交谈，他也会向你道歉的，如果不是你的缘由和这样的人就没有必要再来往了，也不需要他的道歉，和他断绝关系就可以...
脾气火爆,一点就着,该怎么控制呢?
第三，收敛锋芒，放下身段。在职场上，有句话说得很好：拿得起的是能力，放得下的是身段。放下身段，才能捡起成功。有能力而低姿态，更能让人尊重。要做到三个对待：一是对下级当平级对待，二是把平级当上级对待，三是把上级当长辈对待。如果做到这些，你与领导和同事相处的关系，一定会非常融洽。
如何协调朋友间的矛盾?
人在吵架时火气比较大,头脑处于兴奋状态,耳中听不进劝告。这样,劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激的言辞,要多用委婉的语言,注意不要触及当事人的忌讳。一般情况下尽量不用激烈尖锐的语句,避免火上浇油。当然如果形势十分紧张,吵架双方矛盾达到白热化,动起武来,就要用高声呵斥,使当事人震惊,从而暂时冷静一下,...
