通过了国企的面试和复试，但是悲剧的是楼主不是应届毕业生（毕业还有1年），怎么办？
普通1本学校渣渣小硕一枚，工科（自控）。2017年6月毕业，有半年德国渣渣学校交换生经历，勉强能和老外交流的英语水平，有1年80年代技术公司1年工作经验。本着三流硕士搞技术的想法，研二出去工作了1年，纠结着研三怎么办，就开始投简历了。结果就进了国企的面试，层层筛选也过了，简历里已经注明了明年毕业，也和HR说明了明年毕业，结果总工程师不清楚状态，让我拿着三方协议过去上班。怎么办法，这个公司还是很想去的，总工程师应该把我当成应届硕士毕业生了，求大神。表示还有一个德企通过了前面的两轮面试。就差总工程师这块了，怎么办法。。。这些公司都是只招硕士的。。
对于你这个问题，给你提供2条建议：1、既然已经通知你过去上班，说明offer已经顺利拿到，至于为什么让你拿着三方协议过去上班，大概是和HR和工程师没有沟通清楚导致，基于这种情况，你可以打电话过去把这个情况告诉面试你的HR，询问他应该怎么办？
2、你的简历中已经注明你不是应届生，而且经过了重重筛选，却在最后的环节出现了问题，这个本身应该和你无关，那么建议你打电话给总工程师，和他具体说明一下，看看怎么办？不过最稳妥的办法就是直接找到HR，毕竟也是经过层层筛选脱颖而出，说明你的条件肯定也是符合他们的招聘需求的，我想你把情况告诉他们之后，他们肯定也会为你去争取。不过你现在没有正式毕业，估计会让你以实习的身份入职吧。祝你顺利通过考核！
...当时是以应届生身份报考的,面试审查怎么办?
悲剧了，亲，好机会呀
已经派遣的应届毕业生考上了公务员的问题
事先跟录取你的企业说明情况，如果对方同意应该没问题的。不过统一的可能性不大呵呵
...但是刚出来没有经验企业又不要,为什么应届毕业生就那么悲剧呢!_百 ...
1.并不是所有的企业都不要应届毕业生，而是我们在乎的太多，我们嫌地方偏僻，嫌环境不好，嫌待遇低，嫌。。。2.可是对于刚刚走出校门的我们企业是承担风险的，我们什么都不懂，虽然有课本知识，但是实际操作我们需要企业从头培养我们。但是，很多学生学会了就走了，那么这个公司要重新再招人再重新教一切的...
一般的小国企单位面试过了,请问复试是干什么?
一般的国企单位面试为第一关，还要经过复试筛选之后才算正式通过面试。通常复试会有该职位的领导来参与复试，会提出一些问题，来了解员工是否有足够的能力胜任这项职位。面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：1、问题式。由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。2...
紧急求助~1.2012的公务员进了面试,要求是应届毕业生,我是11届的,需不...
你算应届的，因为12届的还没毕业，推荐表很对网站都可以下载的，课程成绩并无太大影响，面试一般都是面试的题，英语一般不会问，因为考官可能也不怎么会，看来你是新手 加油吧
进国企的步骤
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过...
已经和国企签了就业协议,事业单位面试怎么办?
机关事业单位是考入制，从来就不用协议的。就业协议是对企业的。你这种情况可以先参加考试，如果录取再与企业研究解约，没录取不要研究，因为没有最终结果。按一些人才流动管理办法，企业无权阻止进入事业单位，除非在签订合同的条件中有明确的约束条款。
公务员审核未通过:审核结果提示非应届高校毕业生,可是我已经填写2011...
除非提示2011年应届毕业生，高校应届毕业生一般指09年，10年的应届毕业生，不包括2011年的应届毕业生。
2010届毕业生转正定级问题
最好的办法 就是找点关系让原单位给你盖个章就行了。其实一年的工龄也不算啥的，如果你一直就想在国企或者考公务员，国家干部省份不能丢的，不然以后就悲剧了。
大四女生陪朋友面试,办公室内割腕为自保:这是什么潜规则?
但是由于每年毕业的学生一直在不断地增加，学生之间也存着很大的竞争力，所以想要找到一份好工作还是比较难的。面试是每个应届毕业生在找工作过程中都必须要经历的，他们必须要在面试官面前极力的表现自己才能获得工作机会。但是一些公司的面试主管对求职的女大学生意图不轨，竟然在面试过程中对其进行猥亵，...
