这领导到底对我是什么心里？怎么感觉对我很不信任一样呢？

我之前是公司里的行政主管，在去年7月份左右，因为当时的生产经理离职，老板提名我调任管理生产部，又 提出招聘行政部主管，但是由于公司对行政主管要求颇高，薪资中下的原因，一直没有招到，以前的副总就此自己找了一位来担任生产主管，所以，我继续做行政。年前，现在的上司接管我这个部门，不过日常的工作和人员都是我自己在管理的！后面招了一个行政助理来分担我的工作，年初，副总与生产主管同时在没有任何音讯的情况下离职了。公司当天宣布我接管生产部的日常工作。但是现任的上司在办公室私底下跟我讲，行政上的事情很琐碎，叫我一心一意管生产，行政的事情就不要过问太多了。其实，现在的上司对我是非常好的，但是，我老是感觉她在找人监视我一样，因为以前做行政的时候，时不时地要出厂门，当时公司人员就只有我和其他三位经理级的人员不用开放行条，可以自由出入！可能是因为以前的问题，所以，现在的上司也是有副总级别的吧，现在规定，所有人员进出都要她签名的放行条才可以出厂！而且，现在还时不时地打个电话问保安，问保安我有没有出去啊！虽然说保安以前是我的手下，但是我以前教他们也是要实话实说的！其实我没事出厂干什么！？还有一晚上，加班中，因为突然有事情，离加班还有半个小时的时候，我出去办事，刚好在外面碰到现任的上司，她问我怎么在这里，我就回答她出来办事了！我回公司的时候，保安跟我讲，她打电话给保安询问我是什么时候出厂门口的，有没有打卡，保安回答说不知道，她立刻教训保安，你怎么做事的，你在大门口这边怎么会不知道。另外的，她自己都会在下班时间去打电话询问我生产部的组长，生产情况啊，人员的管理情况啊！等等！而没有通过我。所以，虽然现在老板信任我，把这么大的部门交给我，也是应该看重的是我在行政部时的管理能力，和我自己的发散思维。而且我在接管生产部的这段时间，确实这位上司也是我帮了我很多，现在，生产部我也是管理得很正常！但是现在我老是感觉会被怀疑！甚至监视，非常的不爽！最让我不解的时候，如果要监视我，可不可以不用我以前的下属，包括保安啊，甚至我现在的哪些组长，有时候还会跟后面招的那个行政助理来了解我，说我这个人有没有摆架子的，对人怎么样的，对我印象怎么样啊等等。感觉就是在调查我这个人，要知道，在公司我服务了四五年了，而且至少职位也不低，这样来弄，我在公司里面生存得很尴尬，真的不理解她是出于一个什么样的心里！现在的上司年纪是四五十岁！这些事情让我真的感到很郁闷！大家来帮我分析分析！