第1个回答 推荐于2017-11-25
这叫树大招风吧,呵呵 ,嫉妒!人的本性。跟本就不是领导信任不信任你的问题,只能说明你比较有才华(或者可以说超过你了你的领导,但也有可能,相反,你在他们眼里只属于跑腿的),从你的问题,就职可以看出来,你不太会注重人际交往(也可能是不太会跟人打交道),空有一腔的才华,只会跟工地上的那些数据,机器打交道,现在这样的社会,有你那样的性格除非你能直属的老板(前提是你得真的有那吃那碗饭的本钱),让他能看到你的才华(或者多适应周边的环境,搞好人际关系,同时偶尔露出点才华,不要太锋芒毕露,更不要强领导的风头,尤其是你的直属领导)否则,你好一点的情况就是你现在原地踏步,坏点,就是等着被雪藏,或者被无故被调离,解聘了什么的,
至于你说的拿了你的功劳,安慰都没有,不觉得这话说得很天真?难道你真的希望被人打一巴掌后,再给你一个笑脸的感觉?
多动脑筋想想,如果你真的是够优秀,不想换工作的话,就不要太锋芒毕露,那样对你只有坏处没有任何好处的,下属比上司更优秀了,你说上司的位置还能保住吗? 同样,下属太差劲了,高层看到的是领导的领导领导无方造成的? 你说有几个做领导的会傻傻的跟高层说自己的某某下属很厉害,很有才,哪次哪次的工程是某下属废寝忘食的完成的,如果真有,那个领导 ,如果不是老板,那么他就是个傻子本回答被网友采纳