辞职日期写到20号,那我应该20号走还是21

如题所述

写到20号就是说你最晚20号完成工作交接,21号就可以走了
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第1个回答  2017-07-13
工作前几天就要和公司说好要离职,然后在20号的时候就要做完工作交接,去财务填写离职信息,就可以走了
第2个回答  2017-07-13
20号结束走
第3个回答  2017-07-13
21号

辞职日期写到20号,那我应该20号走还是21
写到20号就是说你最晚20号完成工作交接,21号就可以走了

20离职是多少号走
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就是说,本来我上个月20号写了辞职书上交了,那下个月20就应该可以走
就是说,本来我上个月20号写了辞职书上交了,那下个月20就应该可以走了把,但店里实在缺人,所以老板和财务跟我说叫我要不把下个月做完算了,正好给个整数保底工资。我答应了。按理说... 就是说,本来我上个月20号写了辞职书上交了,那下个月20就应该可以走了把,但店里实在缺人,所以老板和财务跟我说叫...

15号和20号离职的区别
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15号和20号离职的区别
总体而言,15号和20号离职员工的福利待遇存在明显差异,包括经济补偿、医疗保险和员工优惠等方面。离职员工在决定离职日期时,应充分考虑这些差异,并根据个人情况做出明智的选择。【法律依据】:中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止第四十一条 【经济性裁员】有下列情形...

15号和20号离职的区别
例如,如果有其他员工接替离职员工的职位,公司可能会在20号离职的员工离职后更容易进行顺利的工作交接。总的来说,15号和20号离职的区别主要涉及时间、权益和后续处理。具体的区别可能会根据公司的政策和劳动法规定而有所不同。在决定离职日期时,员工应充分考虑这些差异,并根据个人情况做出明智的选择。

跟公司商定好离职日期为20号,以便期间完成工作交接,但是在15号的时候...
这个需要看你解除劳动关系的形式,是自己辞职、协商一致、还是单位辞退。前两种的话,是可以提前解除,法律只规定的是30天的上限,比附你自己辞职,单位让你当天走也是合理的。单位辞退的话,单位要必须提前30天通知员工,如果没有提前30天,要支付员工代通知金。

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