在工地干活突发脑梗塞,怎么赔偿

在工地干活突发脑梗算工伤吗
法律分析：不算工伤。劳动者突发脑梗是突发疾病，应按因病办理，不是工伤。医疗费用按医疗保险的规定办理，停工治疗期间，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 （一）劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工...

农民工在工地突发疾病怎么赔偿
因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，经过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核...

在工地干活突发脑梗塞,怎么赔偿
你好，视同工伤，按照工伤赔偿;劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，赔偿项目如下1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...

在工地脑梗算不算工伤?
脑梗算不算工伤要分情况的：一般情况下，脑梗与工作无必然关系，不算工伤;但由于工作紧张劳累等工作原因导致脑梗的，这种情况脑梗按工伤对待处理。属于工伤的，职工可以得到工伤保险补偿;不属于工伤的，职工可以获得其他补偿。 一、在工地脑梗算不算工伤?实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工...

左工地上班突发脑梗塞,公司怎么赔款
在工地干活突发脑梗塞,怎么赔偿 如果是48小时抢救无效而死亡视同工伤，可以申请工伤认定享受工亡待遇，如果是没有死亡，即使植物人了也不能按工伤处理（看似不公平，但现行的法律就是这样规定的），只能按因病处理，享受医保待遇，并给予适当的病假或治疗期，治疗中结后则申请劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失...

突在工地上突发急病死亡是不是工伤?
工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...

在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
一、在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?1、脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二...

...突然一下子晕过去经医生诊断为腔隙性脑梗死工地老板能不能给予补...
或者是本来有疾病，精明的老板不会找这种人干活。如果没有体检也没有合同，这样的事就不好办。要是以前也有类似的症状，而且没把这种症状告诉老板，那就是工作的人的责任。如果是老板规定的工作时间太久，劳动强度太大，而导致疾病突发，那老板也有责任。。出于人道主义和责任，老板会补偿。

农民工在工地突发疾病怎么赔偿
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为...

我爸在工地干活突发脑梗塞公司未给买任何保险,公司是否应该赔偿?
你爸爸在工地干活，突然突发脑梗塞，而公司未给买任何保险，公司是否应该赔偿，这个肯定是要赔偿的，这个也算是工伤，是公司不给员工买保险，但是只要跟这个公司有劳务关系，公司就要对员工负责，现在出了这么大的问题就更应该负责，赔偿肯定是要有的，这个实在没办法的话可以去当地劳务部门投诉的。