2015年国家公务员考试面试是结构化面试吗？？

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    2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。

    面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

【面试技巧】

 1.面试要注重积累：

    一方面是哲理故事的积累，面试中重点考察哲理类题型，这类问题需要大家有充足的论证素材。

    另外一方面就是时政类素材的积累。大家必须多关注近期发生的社会问题、社会政策，找寻一年内比较重要的社会话题、社会问题，将这些素材进行整理、分类总结，包括事件原委、各方分析以及对策建议等等，并将这些进行消化记忆，变成自己的东西。

    2.面试答题时更需注意技巧

   公务员面试考察越来注重考生的责任感、价值观、人生观等内在的问题，所以考生在答题的时候，除了理智的分析，更需要用社会良好发展的眼光、用正能量的眼光来判断，同时在答题时也可以加入感情因素，包括语气以及一些词汇的使用。

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