麻烦大家了 我想问一下我早在两个月前与公司签订了劳动合同 事实上是公司拿给我先签名和按指纹的

麻烦大家了 我想问一下我早在两个月前与公司签订了劳动合同 事实上是公司拿给我先签名和按指纹的 合同期限是一年 但现在却把我解雇了 是不是可以索要赔偿？ 还有合同吧 今天我找他要 他一直没签名然后才补上的没盖公章和写签名下面的日期 合同是否有效？ 合同生效日期应该从今天开始吧可是我却没有证据证明是今天写的 我该怎么办？

我和公司签订了劳动合同 但是劳动合同只有我一方的签名 公司没签!而 ...
用人单位与劳动者签订空白劳动合同，并且未给劳动者一份，属于违法行为。劳动者可以要求填完劳动合同后给劳动者一份。如果用人单位拒绝的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

在企业做了3个月,前两个月为实习期,现在企业无故辞退我
”依此规定，单位与你形成事实上的用工关系三个月尚未与你签订劳动合同，已违反此条规定，应当支付你双倍工资。其次，用人单位无故辞退你，应当有经济补偿，劳动合同法第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

和单位签了协议,现在想要辞职,领导可以以此为由不让辞职吗?
一、若你是在校生，随与单位之间签订协议，你只是需要提前通知单位领导就可以走，因为你不是单位的员工，档案什么的都不在单位，不需要单位给你办什么转移手续，不拍单位的刁难。你提前通知后离开，不管领导同意不同意，你都不需要支付赔款。二、若是你已经毕业，那么你和单位签订的协议性质就是合同。若...

和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
劳动行政局会责令单位改正，给劳动者带来损失的，还应该赔偿。法律分析我国法律规定，双方建立劳动关系，都要订立书面劳动合同。如果已经存在劳动关系了，但又没有签订书面劳动合同的，公司单位要在用工的一个月内，与劳动者签订好劳动合同。如果说，在劳动者还没有正式上岗前签订了合同的，劳动关系就在用...

我已经跟公司签了劳动合同,辞职必须提前一个月
同时还要带上相关的证据，如辞职书，工卡等，你在劳动局所说的话都有可能成为证据，所以要想好了再说。理论上是这么说的，不过，现实中我所进的厂没有一家能做到这些条款，所以新劳动合同法是写得太完美了，不过仅是一个摆设罢了，同志们打工还是挺辛苦的，维护更是辛苦。。。

这样的合同是否算是续签了?如果对于公司给与的报酬不满意能起诉公司吗...
回答：根据你说的情况,里面牵扯了几层关系: 你已经在续签合同上签字了,那么公司有可能后来已经在上面也签字了,只是没有拿给你。当然也有可能根本就没有签。如果你想弄清楚,可以到当地劳动主管部门去查一查有没有备案。如果没有备案,那么你和公司之间实际已不存在劳务关系。 如果不想那么麻烦也没...

去年9月1号到一个公司上班,上班前公司给了我20万说是先给的一年...
首先，你与公司已经成立了事实劳动合同关系。第二，20万，如果是现金的话，只要没有留下任何凭证，你没有任何风险，对方立案起诉的证据都没有，法院也不会立案。如果转账的话，你还是有风险的。因为20万性质不明确，很可能被法院认定为借款，到时候还是要还。但是你也可以去仲裁告对方支付双倍工资（问题...

工作了一年零2个月,与公司没有签订劳动合同,但公司给上了9个月五险,想...
如果你想离职的话，建议你这样，现象单位主张给你补缴另外五个月的保险，因为劳动合同法明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，如果单位拒绝给你补缴，那你就以此为由，要求与单位解除劳动合同，这样的话，你就不需要提前一个月提出了。而且你好可以要求单位给予你经济补偿金。祝你好运吧！

和公司签订的 一式两份的合同,五个月都没给我,合同还合法吗.交了辞职书...
一般来说，只要劳动关系成立了，双方事实上就存在劳动合同，公司一定会承认那个劳动合同的。如果过了试用期的话，应当提前30天书面通知公司，才能解除合同（辞职），否则要承担责任。另外，你可以要求公司把合同给你，否则公司违法，你可以向劳动部门投诉公司不给你合同。关于签订劳动合同的期限，请参考我的...

在劳动合同中规定员工在离职后一年内不得在与原公司同类的公司任职是否...
你与公司现在已经是是事实合同，所以合同是仍然有效的。但是，如果你原公司要禁止你在同类公司任职，就需要给与相应的补偿。竞业限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度，主要体现在《公司法》和其他规章中。