公司在正常合同期内调岗并调整工资结构，属于违法吗？

我被公司调岗降薪了违法吗
公司调岗降薪行为是否违法需依情况而定。一般而言，未经员工同意或者违反以下三种情形之一即为违法：1.在劳动合同中明确约定公司具有自行决定调岗降薪的权利；2.员工不胜任原岗位，经培训或调整后仍然无法胜任；3.公司因运营需要，依法合理调整岗位和薪酬结构，但并不改变劳动合同主要条款。如遭遇无理调岗降...

公司强制调岗违法降薪合法吗
公司强制调岗降薪涉嫌违法。根据法律规定，更改劳动合同（包含岗位及薪酬）须经双方同意。企业肆意强制调岗降薪，显属违反《劳动合同法》有关劳动合同变更之条款。若是遇到此种状况，请务必收集相关证据，如调岗降薪通知书、工资发放清单等。您有权拒绝公司不当之决定，并可通过与公司协商、向劳动监察部门...

劳动合同中约定调岗调薪合法吗
2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行调岗调薪，这样就是合法的。3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性，如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，则归于无效。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有其他问题请咨...

用人单位调岗降薪这是合法的吗
如果是公司单方面调岗降薪并未与员工商议的话，是属于违法行为，如果是双方协商一致然后调岗降薪便属于合法行为。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定...

公司调岗并降薪违法吗
然而，经核实在如下几种情况下，此举或许并不违法：劳动合同中明文规定公司有权利依据生产经营需求对岗位及薪资进行调整；员工无法胜任原有职务，经过培训或调整岗位后依然无法胜任；以及企业因生产经营环境发生巨变，依法实施经济性裁员后导致的岗位调整和薪资降低。总而言之，判断公司调岗降薪是否合规，必须...

公司单方调岗降薪是否违法 公司单方调岗降薪是否属于违法
公司单方调岗降薪是违法的。若公司调岗降薪的时候，没有与员工协商一致，公司进行单方面的变更劳动合同，属于侵害了员工的合法权益，员工可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在操作岗位调整时，企业依然...

调岗降薪违反劳动法吗
如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪，则用人单位属于违法行为。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，原则上，没有经过劳动者同意，...

公司内部调整岗位降薪合法吗
5. 公司合理降薪且员工不接受而辞职，员工一般不获补偿。6. 劳动合同变更需双方书面协商一致，调岗也不例外。7. 未经协商一致的单方调岗，员工有权拒绝。8. 岗位调整后，不得降低劳动者的薪酬水平。9. 《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同的相关情形。10. 用人单位未按时订立书面劳动合同，将视...

公司改变工资结构变相降工资怎么办
公司无故调岗降薪是不合法的行为。公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁的。公司什么条件下能降薪？公司可以降薪的条件如下：1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的；2、如果职工连续3...

公司在正常合同期内调岗并调整工资结构,属于违法吗?
你的公司调整了你的岗位及工资构成，属于劳动合同变更行为，劳动合同法第35条劳动合同变更条款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你的公司没有任何口头或书面通知，属于没有与你就劳动合同变更...