实习两个月，七月份由于思想问题（感觉学不到东西）入职一个月后辞职，里面除了人资部的人感觉很坏外，部

实习感觉学不到什么东西,该辞职吗
实习能学到的东西不仅仅是指技能方面的事情，同样也是让你初次感受职场生活，也是让你用最小的代价择业。假如你觉得在技能方面学不到特别多的东西，可以去尝试多和其他正式员工进行交流，在能和他们关系变好的同时，多对他们提一些你想知道的问题，如果你还有多余的时间的话，不要全部用来摸鱼了，可以尝...

刚入职公司一个月,感觉不太能学到有用的知识,想辞职。
才一个月的时间，说真的，这可能下断论有点早了，实习也要三个月左右时间吧。建议呆的时间长一点，本来新人最开始的确不能接触什么核心的东西，也就不能学到过多的东西；退一步讲，就是给我们了，我们能有那么大的能力和经验去好好完成吗？我们恐怕负不起那个责任。前期应该基本就是多观察别人是...

已经入职两个月,但感觉待不下去了,真的要辞职吗?
针对上岗2个月的新同事而言，如果是正规公司，应该是还没有过实习期，不太清晰你坑是什么？可是就常规的一些事情，能够让你一些建议。我们要清晰为何上岗，是由于工资高，或是由于就想找个工作，进去以后发觉不适宜自身，要辞职，针对这一类的，提议是入职前把企业了解一下，现在网络很比较发达，只需是...

实习学不到东西,应该辞职吗
第三，一个人是否乐于分享，与一个人已经拥有了什么，并没有必然联系。有人很穷，但乐于奉献，有人很富，但一毛不拔。因此，我们也不能要求，一个更有能力的人，就一定会乐于分享他的能力。总结这些外因，归根结底，领导是怎样的人，他有没有能力，他是否乐于分享，我们无法决定。可以说，这些都是...

在一个公司上班,实习期两个月,实习了一个月后不想干了,能给领导发个...
那就要看你当初上班时公司是怎么规定的了。如果说试用期没满，不给工资那你就可以给领导发短信说不干了。如果试用期有工资，呢就要亲自去跟领导说明不干的理由，相信有了恰当的理由领导就会同意你辞职，并发给你工资的。

入职2个月,融入不到集体,我该辞职吗?
2个多月，没有人事和市场部经理以外的其余同事和我说话，因为工作和其他同事没有任何交集也没有机会去和其他人交流，再加上我当年内向的性格，真的是孤独的可怜。和你现在的状态应该差不多吧，我以为我就要这种状态下持续到我实习期结束了。万万没想到，后来来了一个新同事，她也是没人搭理的状态，...

对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
第一，不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要 ，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位就是个金矿，处处伸手，见利就挖。刚步入职场，想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ，但有些试用期新人一上班就与同事...

...做了一年,辞掉的原因就是,工作太轻松,学不到东西,感觉浪费时间...
感觉在单位混吃等死学不到东西（有这么好的私企可以让人拿工资混日子吗）, 现在网络这么发达，想学什么东西并不一定要在单位学，可以在有闲时\/下班后\/周末到网上找同行前辈学找专家学，网上各领域专家都有，等积累了一些知识经验，找好了下一家再跳槽也不迟！如果想改行，尝试给你想做行业的单位投...

试用期两个月,入职一个月后因公司调整暂时调岗做其他,两月后公司确定取...
延长试用期是要你本人同意才行，换岗并是不许延长试用期的，可以要求补发工资跟一定的经济赔偿。

毕业后遗症——入职两个月绝望到极点!
说一说，这两个月的工作和生活吧，其实也就是流水账。每天早上七点半到达科室，两三下换好手术衣，整理核对前一天的耗材，发放当天的用物，然后站着交班听领导讲话和学习各种规章制度，然后陆陆续续接病人进手术间，清点物品，签名，送病人回病房然后就差不多十一半点了然后吃饭，往各个手术间送东西...