工作期间发生交通事故，对方全责，工伤赔偿各项费用是由用工单位负责还是肇事者负责？

上班期间外出联系工作发生交通事故，对方全责已认定，医疗费、护工费等目前是自己垫付的，现在病假期间，单位已经停发工资了。请问各项赔偿费用是由用工单位负责还是肇事者负责？

上班途中交通事故对方全责,我方如何处理
上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归。法律依据：《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...

交通事故导致工伤误工费该由谁赔偿
一、交通事故导致工伤误工费该由谁赔偿1、交通事故导致工伤，误工费该由肇事方或者保险公司赔偿。具体是：（1）全责方和公司有劳动关系的，公司不可以要求司机承担；（2）如果属于雇佣的，在司机有重大过失的情况下，公司可以向司机追偿；（3）没有驾驶证司机要承担部分赔偿责任。2、法律依据：《最高人民...

交通事故工伤对方全责单位应该发工资吗
一、交通事故判定为工伤，对方全责，单位应该发工资吗1、交通事故判定为工伤，对方全责，单位应该发工资。当事人应当享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。由本人向本单位劳动(资)部门提出申请，再由本单位向主管缴纳工伤保险的劳动(厅)局的工伤保险处提出申请，由劳动主管部门组织相关专家进行工伤等级鉴定，再根据鉴定的工伤等级，由劳动主管部门进行赔偿。法律分析上下...

上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该...

上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
如果员工在上班路上被车撞，且对方全责，公司通常不需要直接赔偿。但是，公司可能需要采取一些措施来帮助员工应对这一事件。当员工在上班路上遭遇交通事故，且对方车辆负全责时，通常情况下，责任应由肇事方承担。这意味着员工应该向肇事方提出索赔要求，而不是直接向公司索赔。然而，作为雇主，公司有责任...

对方全责工伤和交通赔偿只能二选一吗
法律分析职工上班遭遇交通事故，虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任，所以工伤职工是可以获得双重赔偿的。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立...

员工出车祸对方全责,单位还有责任吗
法律分析：员工出车祸对方全责,如果是工伤，单位仍然是有责任的。只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。法律依据：《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家...

车祸对方全责单位怎么发工资
在车祸中，如果对方全责，受伤者被认定为工伤，那么在工伤期间，其工资应保持原有的福利待遇，由所在单位按月支付。通常情况下，停工留薪期不超过12个月。然而，如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。根据《中华人民共和国民法典》第...

上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。需要跟买保险的保险公司的工作人员联系，确认是否出现交通事故，需要告知事故...