（一）组织文化促进企业的全面改革
面对国内外市场的激烈竞争和企业间的兼并，企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的生存和发展。为了实现这一目标，企业就得进行结构性变革，而变革的核心内容就是创建强有力的组织文化。
（二）组织文化对管理者的影响
组织文化对管理者的行为有重大的影响，当组织文化形成并得到加强时，它会到处蔓延和影响着管理者所做的决策。组织文化对管理四大职能方面的影响表现在组织文化建立了一种规范，直接决定着管理者可以做什么和不可以做什么。
（三）组织文化对企业经营业绩的影响
组织文化对企业的长期经营业绩有着重大的作用。在那些重视所有关键要素（消费者、股东、企业员工），重视各级管理人员的领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些组织文化特征的公司。
·总结：
市场竞争的一个基本规律是：知识重于资本，文化重于物质，品牌重于产品。无形的东西往往可能是竞争中起决定作用的要素，是企业长期生存和发展的关键所在。
组织文化的作用有哪些?
1.导向作用。主要体现在两个方面，一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。2.凝聚作用。组织文化不仅对组织内部的成员发挥凝聚作用，是指呃，祖宗换能够以各种微妙的形式，沟通成员之间的感情，使成员能够在信念，情操等各方面融合，激发起其群体意识。3.辐射作用。不仅是...
组织文化的功能有( )。
组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。
组织文化的功能包括()
正确答案：导向作用；规范作用；激励作用；决策支持作用
组织文化的功能
组织文化的功能为：导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；辐功能。导向功能：卓越的企业文化，引导着企业对崇高理想和目标的追求，使企业主动适应健康、先进的社会需求，从而把企业引向胜利。对员工行为的引导是通过企业整体的价值认同进行的，员工在本企业的价值观念熏陶下，接受这种价值观并按照它来行动...
组织文化的作用有哪些
组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。A项错误，“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误，“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确，组织文化包含组织成员对某些伦理问题的共识，具有...
组织文化的作用有哪些
组织文化的作用有：提供共同的价值观和行为准则、塑造组织身份和形象、影响员工行为和工作态度、促进沟通和协作、增强组织凝聚力和稳定性。1、提供共同的价值观和行为准则：组织文化能够为成员提供共同的价值观和行为准则，帮助员工明确组织期望的行为和态度。这有助于在组织内部形成一种共同的认同感和归属感...
组织文化有哪些功能
组织文化有助于协调组织成员之间的关系，增强组织内部的和谐与稳定。通过共同的价值观念和信仰，使组织成员相互理解、信任、协作，从而减少冲突和摩擦，提高组织的整体效能。5. 传承功能 组织文化作为组织的共享信念，具有传承历史和经验的作用。通过一代又一代的组织成员，将组织的优良传统和文化价值观传承...
组织文化的功能主要有
组织文化的功能主要有以下几点：一、导向功能 组织文化能够对员工的行为和价值观起到导向作用。一个具有鲜明文化的组织，其成员会不自觉地按照组织的价值观和行为准则去行动，这种导向作用有助于确保组织目标的顺利实现。二、凝聚功能 组织文化能够增强组织的凝聚力。共同的文化理念、信仰和目标，可以使员工...
组织文化具有哪些功能 组织文化具有什么功能
组织文化的导向功能具体表现在两个方面，一是对组织成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员工的行为心理，使人们在潜移默化中接受共同的价值观念，自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标。2、约束功能。组织文化的约束...
简述组织文化的功能
1、导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。2、凝聚功能，是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情，融合人们的理想、信念和情操，培养和激发其群体意识。3、激励和约束功能，激励功能是指通过组织...
