上下班交通事故工伤是否可以得到双赔
工伤和交通事故可以双赔偿，法律并没有明文规定，工伤和交通事故只能选择其中一个进行赔偿，劳动者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的属于工伤，可以享受工伤待遇，并且交通事故的过错方应当对劳动者进行赔偿。伤残鉴定以工伤认定为前提。职工发生工伤，先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定或医疗终结期...
交通事故工伤赔偿的处理步骤
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一般工伤赔偿，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下...
上下班交通事故赔偿和工伤能一起赔吗
如果是非本人主要责任的上下班交通事故，先等跟对方的赔偿协调好了再看工伤保险待遇，因为医疗费是要看责任大小的，对方全责，那么医疗费全部着对方，工伤保险不支付，如果对方主要责任，那么按照比例对方和工伤保险基金分别支付医疗费。是不可以双重享受的。你去申请工伤保险待遇是要提供道路交通事故责任认定...
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
一、上下班途中交通事故工伤如何赔偿1、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。2、法律依据：《工伤保险...
上下班途中发生交通事故负主要责任算工伤吗‘?
法律分析劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的、一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除了医疗费和丧葬费不重复支付外、...
员工下班途中发生交通事故工伤如何处理
一、员工下班途中发生交通事故工伤如何处理1、员工下班途中发生交通事故工伤的处理方式如下：（1）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。2、法律...
员工上下班发生交通事故,公司还要赔偿吗
在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
职工上下班途中发生交通事故怎么赔的
法律分析：在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再...
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
【法律分析】：员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果双方对事故发生均负有责任的，则双方应当根据交警队事故责任比例的划分，向对方承担赔偿责任。双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿，不足的部分再按照责任比例向对方进行...
上下班途中发生交通事故谁承担责任
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
