无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问
没有给我们交社保，能否让他们补交给我们
我有一个同事在公司干了两年现在公司才显他年龄大了要把它辞退请问有...
如果员工达到退休年龄，单位辞退员工是无经济补偿或者赔偿金的。如果是没有达到退休年龄，仅仅因为员工年龄大，那么根据不同情况可能存在经济补偿或者赔偿金。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违...
我在厂里干了两年了被公司无故辞退应该怎么赔偿
这属于违法解除劳动合同，你可以要求恢复劳动关系，或者要求赔偿，二选一。如果要求赔偿，赔偿金应为正常解除时的二倍。如果你工作不超过两年6个月的话，为2.5×2=5个月工资，如果超过两年6个月不超过3年的，为3×2=6个月工资
工作2年多,现在要被公司辞退了,我该怎么办?求专业人事解答!
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
在厂里上班只签了两年合同后期就没钱了老板娘现在不要我做了怎么补偿...
所以，你签订的两年劳动合同如果没到期，就可得到双倍的补偿；如果到期了，就可以得到一年一个月的工资补偿。
在公司工作了3年了公司突然要辞退
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
劳动者年满六十岁后来我公司工作二年,现解除劳动合同,需要赔偿吗?_百度...
劳动者年满六十岁后来我公司工作二年,现解除劳动合同,需要赔偿吗? 用人单位聘用超过法定退休年龄的员工,辞退赔偿有争议的,不属于《劳动法》调整的范围,不能按劳动法律规定的经济补偿或赔偿标准套用。但用人单位与该员工签订用工协议的,如辞退赔偿符合协议约定的,应当按协议约定赔偿。如有争议,可向人民法院提起诉讼。
我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金，公司无需支付多1个月的代通金；如果公司突然要求劳动者离职的话，那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
我在公司干两年多了那个今年59岁想离职能得到什么赔偿吗?
根据你的描述，你虽然59岁了，但是不够法定退休年龄。而且你只干了两年多，如果要离职什么赔偿也没有。供你参考。
在公司干了三年被辞退怎么赔偿我
按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴。如果没提前30天通知你还要给一个月的工资做为代通知金标准为上个月的应得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
我在厂里工作了12年,现在49岁了,厂里以年龄大了辞退,可以要求补偿吗
49岁还未到退休年龄，用人单位以年龄大为由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
