第一，如果你与这种人是同级同事，那么就用最简单的应付方式是假装根本不认识她，每天上班见面，如果她要与你亲近，你就与工作忙为理由，马上走开。不给她任何接近的机会。
第二，万一无法躲开就一定要小心跟她谈话，言谈只能围绕工作开展，不说与工作无关的任何事情。
第三，如果她是你的领导，那么你就要装傻充愣。
第四， 如果你感觉到她对你做的事情太多太损，你也不要当面拒绝和当场翻脸，最好笑着推诿，但是死不接受。
第二，万一无法躲开就一定要小心跟她谈话，言谈只能围绕工作开展，不说与工作无关的任何事情。
第三，如果她是你的领导，那么你就要装傻充愣。
第四， 如果你感觉到她对你做的事情太多太损，你也不要当面拒绝和当场翻脸，最好笑着推诿，但是死不接受。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-25
其实作为领导，对手下的所谓赏识都是虚的，我的目的就是不给我耽误事，替我干活，完成我的目标和业绩。能靠嘴上几句话就能唬住最好，要是不行呢，就给你加点薪，刺激一下。而且领导是乐于看到底下不团结的，只要是在不影响工作的基础上就行，你们要是特团结很得使点手段挑拨呢。都是一条心我怎么管啊？该一块跟我对着干了。
第2个回答 2019-01-24
这种情况在职场中很正常，这就是一个竞争激烈的年代，你只管做好自己份内的工作，不要在乎别人怎么说，努力完成领导交办的工作， 一定能得到领导和同志们的认可。
第3个回答 2018-10-27
那你就置之不理，
尽量装傻，不要理他
他故意气你，你如果生气了
岂不是正中他的下怀？本回答被网友采纳
尽量装傻，不要理他
他故意气你，你如果生气了
岂不是正中他的下怀？本回答被网友采纳
第4个回答 2019-01-24
做好自己就可以了，何必在意别人呢，你有上进心这一点值得肯定，但是要讲究方式方法不能一味的踩别人来提高自己，显摆自己。如果是这样的话，就是不文明的行为，你可以跟同事解释清楚，你只是想努力提高自己。
