但是实践中，像建筑工地，每月只发追答
像建筑工地，每月只发生活费，其他费用年底结算，有些也有这样的。所以我的建议你和单位协商，不行去劳动局告他
我在小厂里上班,现在我要辞职,老板也批了,可是他要扣押我两千块钱,说...
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，不得无故克扣。若存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。法律...
我在一个公司上班,正常走离职,是公司老总同意我走的,工资竟然扣了我半...
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
员工离职,老板有权利扣工资吗?
按照法律规定"自动离职"的老板可以扣钱或者不给任何报酬这都是法律所允许的。对该项有争议，你可以致电12333寻求解决，你能够提供证明证据证明你是按照法律程序离职的，你可以追回应得的工资。
辞职后,厂里以没干满一年为由,要扣厂服和饭钱
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者厂服和饭钱的，如果用人单位无故克扣其厂服和饭钱的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...
我在一个工厂干活,不干了,工资要半年以后给开,还要扣半个月的钱,这样...
当然如果企业经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
...工资要到年底才给,我现在要离职能合法的拿到工资吗
可以拿到工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向相关部门投诉，举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人...
我在一私企上班,一月前我请假走了,自己开店做生意,请问老板有理由扣发...
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...
离职后公司是否有权冻结我的工资如题 谢谢了
没有权利，这是侵权行为 ，可以投诉。
我在实习期要辞职,但老板说辞职要扣工资,还要等他找到人,我们没有签...
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...
厂里上班辞职不给工资,找劳动局投诉可以吗
在厂里上班辞职后，未收到应得工资，劳动者可以寻求劳动局的帮助进行投诉。法律规定，离职时，工资、押金和经济补偿必须一次性结清，用人单位不得随意扣减。依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在合同解除或终止时一次性付清劳动者工资。这是根据《工资支付暂行规定》第九条明确指出的。《中华人民共和国...
