工伤赔偿纠纷如何处理

出了工伤找什么部门解决问题
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。出了工伤的鉴...

工伤纠纷找什么部门可以马上调解
工伤纠纷找当地的劳动监察行政部门可以马上调解。劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。方式如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在影响劳动能力的，应当申请劳动能...

工伤赔偿纠纷怎么处理
1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。 1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位...

发生工伤纠纷找哪些部门?
支付工伤赔偿款存在纠纷问题，可以去人力资源和社会保障部门投诉，由该部门负责解决。工伤赔偿的项目有很多，主要包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费，康复费，这些费用有一定的计算标准，可以由工伤保险基金支付；若单位没有给劳动者缴纳工伤保险，赔偿的费用由单位自行支付。

没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理?
没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷的处理方式为：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。我国的用人单位依照法律法规的规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。 一、没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理？没...

有工伤保险工伤损害赔偿纠纷怎么办
可以向社保部门申请行政复议或者直接向法院提起诉讼，但前提条件是员工对社保部门核定的工伤损害赔偿有争议，就算有工伤保险，公司还是要承担少部分赔偿责任的，员工对公司支付的损害赔偿有纠纷的，可以通过劳动仲裁处理。 一、有工伤保险工伤损害赔偿纠纷怎么办?对社保部门核定的工伤赔偿有纠纷的，可以依法申请...

工伤赔偿纠纷一审开庭后如何判
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内(受到裁决书之日起15天内)向法院...

农民工工伤赔偿的处理步骤
假如是上述第一种情形,下一步进入工伤赔偿的劳动争议程序;假如是上述第二种情形,职工的工伤维权程序结束;假如是第三种情形,案子将再次进入由劳动行政部门重新作出工伤认定的程序,当事人对该结论还可以继续提起行政复议、行政诉讼(包括一审、二审)等,这时将出现一个程序上的大循环。这样可能再耗时10个月以上。我们假设...

工伤不赔偿找什么部门处理?
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：“用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。“2、《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条规定：”劳动保障行政部门对违反劳动保障法律...

工伤可以申请劳动仲裁要求用工单位赔偿吗
法律分析：可以。实践中对工伤纠纷需要具体分析，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...