你需要尽可能的帮助师傅解决一些麻烦,如果可以的话和师傅经常的交流一下自己的思想情况和工作情况,有机会可以请师傅吃个饭或者给师傅买一些小东西,讨师傅欢心。
在职场当中的师傅都已经带过了很多的徒弟,他明白,这其中待你好坏对于他的影响并不是很大,而且如果教你特别多的东西,自己也会费心费力,得不到什么好处,到最后可能你还会去跟他抢饭碗吧,所以他也就睁一只眼闭一只眼能教则教,不教也行。介于这种原因,你就必须要和师傅多交心,帮助他解决一些他棘手的事情。让他明白你的心意,他也就会慢慢的教你许多东西。
师傅不教,你可以看他怎么做,师傅做的时候你一定要认真的看着他怎么去做。自己尽可能的去模仿。当他看到你这么努力的样子的时候,也会告诉你这个东西应该怎么做,这时候你就必须要认真的听好,因为这都是画龙点睛之笔,自己一定要感谢师傅这些帮助。对师傅一定要时时刻刻恭恭敬敬的,毕竟一日为师,终身为父,他是要教你如何吃饭的人。
在职场当中,没有什么东西是能够免费得来的,除非你能够碰到一个特别仁义的师傅。但这种情况下是特别少见的,所以大多时候都需要我们自己努力去学,任何东西都是自己刻苦努力才能够收获到的,师傅教的多,我们所学的时间可能少一点,师傅教的少,我们花的时间多一点。
刚入职场,有个师傅带我,但是他很少教我东西,我该怎么办?
你需要尽可能的帮助师傅解决一些麻烦,如果可以的话和师傅经常的交流一下自己的思想情况和工作情况,有机会可以请师傅吃个饭或者给师傅买一些小东西,讨师傅欢心。在职场当中的师傅都已经带过了很多的徒弟,他明白,这其中待你好坏对于他的影响并不是很大,而且如果教你特别多的东西,自己也会费心费力,得...
在公司实习,带我的师傅不教我怎么办?
四、调整一下自己的性格特点。过于内向的性格,在职场上并不是优势,你可以主动和别人沟通,不要过于封闭自己,把自己变的外向一些。五、和领导汇报,换个师傅。实习期的三个月时间是很宝贵的,如果是师傅不想带你,你也找不原因,或者有问题,不是你个人能力能解决掉的,可以和公司领导,和带你们实...
遇到一个不愿意教我知识的领导,我应该怎么办?
1. 主动学习,还得主动实践。别光说光学不练,师傅昨天教你这么干了,今天看到师傅在忙,你可以马上给他搭把手。昨天同事教你制作表格了,今天你也可以找机会帮同事做个表格,甚至下班回家的自己练习练习。所有的学习,都需要落到实地,否则不管别人怎么教,你都是学不会的。2. 主动学习也是有技巧的...
职场带我的师傅不愿意教我处处打压我怎么办啊
1. 自学是提升自己的重要途径,不应过分依赖他人的指导。师傅教你是一种额外的人情,而非应尽的责任。2. 在职场上,人们普遍没有教导他人的义务,除非形成明确的师生关系,并伴随着相应的报酬。
刚开始工作,老板叫我跟师傅学习,可师傅不怎么教,该怎么办?
求教时态度一定要低调严谨,对师父保持最起码的尊重,放下自己的身段。学习总是一点一滴积累下来的,徒弟不可能在短时间内完全学会对方的技能,平时要多观察师傅工作的经验和态度。除此之外,一定要做一个高情商的人,平时给师傅买个饮料,请对方吃个饭,多聊天互动,这样能够了解他的为人,彼此之间也能...
职场带我的师傅不愿意教我处处打压我怎么办啊
自己自学,师傅教你是人情,人家没有教你的义务,在职场上,没人有义务教别人。除非你交学费,给师傅钱。
刚开始工作,老板让我跟师傅学习,可师傅却不怎么愿意教我,该怎么办?
刚开始工作,老板让我跟师傅学习,可师傅却不怎么愿意教我,该怎么办?你需要尽量的协助师傅处理一些问题,假如可以的话和师傅常常交流一下自个的观念和工作情况,有机会可以请师傅吃个饭或是给师傅买一些小玩意,讨师傅欢喜。在职场之中的师傅已经带了许多的爱徒,他明白,这在其中待你好坏对他的影响...
刚开始工作,领导让我跟一个师傅学习,师傅却不愿意教我,我该怎么办...
做为早已进到社会发展的成人、职场人,应当塑造的核心理念是:老总分配某一师傅来陪你、教你,只是一个非常好的条件罢了,必须大家积极去得到师傅的具体指导、协助!——这个道理怎样不可以接受、不可以融入,那上天也帮不上你!只有你自己难受了...老总给你找个师傅都是这个意思,终究你当做新手,对企...
老板叫我跟师傅学习,可师傅不怎么教,该怎么办?
正常情况下而言,职场中公司指定的师傅想教你或者不想教你,还真有点“凭情绪办事”的感觉,由于带新人是公司临时性分配给他的附加工作中,这时的新人更重要的是一个“累赘”,对老人来说是起不到多大的使用价值,因此很多老人并不愿意积极的教新手。尽管老总特定他是你的师傅,但是不代表它就可以不厌...
职场中,遇到师傅不教、领导不告的情况,如何快速“偷学”到所需技能?
清楚地问,清楚地理解,然后采取行动。通过这一常规,你可以学习其他人的技能和能力 3、千锤百炼,在工作中,仅仅知道如何熟练地掌握别人的技能并完善自己是没有用的。你应该练习一次,但不是一次,成百上千次,通过这种锻炼方式,磨光你自己。让别人的知识和技能成为你自己的技能和能力。