你了解你们领导是一个怎样的人吗？
或许，你跟他说的时候，他刚好心情不好。或者有别的事情要忙，个人觉得，你应该再找个合适的机会，跟他聊一聊你的方案。
你辛辛苦苦做的策划却被领导一票否决了,你会怎么办呢?
如果我辛辛苦苦做的策划却被领导一票否决了，心里肯定有些失望，但也证明了自己是存在哪里不足的，要继续努力，相信有一天领导会认可的，同时也会反思自己了，到底是自己能力有问题，还是没有理解到领导说的重点？会跟领导明说，向他请教，因为领导否决肯定是有原因的。因为在职场上，领导交代一件事件，...
辛苦了一周的方案被领导否决了,我要如何调整心态?
所以领导人知道你是一个可以接受的人，而且没有必要考虑给你任何好处。如果你是你在做的话，你正在做你的学分是他们，没有责任是你，而黑锅回到你身边。最重要的是你的印象是：你就是这样的人，没有人可以踩到一只脚，无论如何，没有心理负担，你买不起任何风波！随着时间的推移，你的标签是固定的...
职场中你身为领导,遇到不听工作安排的下属,如何处理?
一是对领导不服气，所以，不听从工作。比如，原来的同事关系，后来你提升为他的领导，这样的下属，要么收服他，要么放弃他，很难有调合的预期，基本就是故意的，这是最头疼的事情。二是你是空降兵，天然对你排斥，或者你来抢了他的职位。这个需要慢慢征服他，让他服气，再给予利益安排，就可能听从安...
每天工作到很晚,但是领导不认可怎么办?
这个例子和场景之下，领导愿意看到什么？1、工作规划和方案安排。如果你有自己的工作方法和安排，需要提前给领导讲述明白，让领导知道你整体的想法，对你有一定的心理预期，这样你在执行过程中就可以有缓冲期。如果提前没沟通，你做的事情领导不知道，在没有结果之前肯定领导不满意了，因为你浪费了时间。你...
加班加点完成的方案领导不看就否决了,应如何处理?
01 :方案被领导否决是很多职场人不堪回首的噩梦。小江为了做一份完美的方案，没日没夜的加班。为了能让方案经得起推敲，他对海量的数据进行了详尽的分析。为了让方案尽善尽美，他精心设计了所有的PPT。方案厚厚的一叠。小江充满信心。汇报当天，不断有人对数据提出疑问。这个举动打乱了小江的节奏。原有...
有一套对提高工作效率很好的办法,你建议,但是领导不采用,怎么办?
首先要看我的方案出现了哪方面的问题。我会仔细检查自己的方案，并和单位的同事针对具体内容进行讨论，同时了解一下领导不采纳的原因，以便有的放矢，进行改进。如果是内容太过散乱，长篇大论掩盖了重点，导致领导没有听清楚，我会重新整理建议，将其中重复、啰嗦的内容去掉，保留其中的重点内容，呈交给...
你有一个自己认为很好的工作设想,但你的领导和同事们并不认可采纳,你会...
1、要保持平稳的心态，端正态度，不与领导同事进行过于偏激的争论。2、和领导同事进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见。3、重新考虑，认真论证自己方案的可行性。4、如果确认为方案没有问题，那么根据不同的原因进行耐心细致的解释和说服工作，力求统一思想。5、如果...
修改了好几次的方案,领导依然不满意,这是什么原因?
因为有些员工也是比较自我的，可能不会听领导的意见，让领导非常的尴尬。在大公司中的工作是举步维艰的，必须要和领导打好关系，这样才能让自己的工作变得顺利一点。在做方案的时候，可以先向同事打听一下领导的喜好，这样才能让制度的方案比较符合领导的心意，也会让领导挑不出差错。可以多制定几版的...
领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
第一，把你的错误放大，一个人在职场中不可能没有过失，而一旦一个领导总是抓住你一个错误不放，你怎么解释他们都听不进去，那就证明这个领导已经不信任你了或者是他不想信任你，那么无论你做什么都得不到他的认可，你很小的一个错误他都能给你放大十倍，所以这样的领导你也没有再跟着他的必要了...
自己做出的项目,功劳却被上司抢走,我该怎么办呢?
可能你在这家公司要被领导“蹭功劳”，换一家公司同样有可能被领导“蹭功劳”，中国人有句古话叫做“天下乌鸦一般黑”，没有完美的平台，也没有完美的领导。我们要做的是接纳这样规则的存在，在你没有足够的筹码时，服从规则、适应规则就是你唯一能做到的事情。可能你认为领导什么都没有做就占尽了...
