首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请；
2、等待人事部门核准；
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；
4、变更完成。
针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。
中华人民共和国档案法，1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过根据1996年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国档案法〉的决定》修正。
扩展资料
个人档案有六大功能：
1、保留个人原有干部身份；
2、办理工作调动时需要个人档案；
3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
4、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
5、专业职称晋升的参考依据；
6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国档案法
首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请；
2、等待人事部门核准；
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；
4、变更完成。
针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。
中华人民共和国档案法，1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过根据1996年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国档案法〉的决定》修正。
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人力资源档案工作是我院档案工作的重要组成部分,是 人力资源管理工作的重要内容, 是书院规范化建设和科学发展的基础性工作。
搞好人力资源档案工作，最终 目的是为准确全面地考察了解和高效选拔使用好教育教学、管理和服务等方面的人才，选贤举能，知人善任，建设好职工队伍，优化人力资源配置，为不断提高办学质量和经济效益发挥应有作用。
为了使员工档案能够适应人力资源管理工作的需要，要经常通过有关部门收集员工任免、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映员工德、能、勤、绩的材料，充实档案的内容。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国档案法
本回答被网友采纳一、首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请；
2、等待人事部门核准；
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；
4、变更完成。
二、另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：
1、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
2、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
3、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
扩展资料：
个人档案有六大功能：
1、保留个人原有干部身份；
2、办理工作调动时需要个人档案；
3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
4、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
5、专业职称晋升的参考依据；
6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
参考资料来源：福建省网上办事大厅——流动人员人事档案的整理和保管
本回答被网友采纳1、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了，具体程序如下：
a、向档案核发地人事部门提请变更申请；
b、等待人事部门核准；
c、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；
d、变更完成。
2、另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：
a、现实性由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
b、真实性这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
c、动态性人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
本回答被网友采纳档案写错了怎么办怎么修改
法律分析：1、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了，具体程序如下：a、向档案核发地人事部门提请变更申请；b、等待人事部门核准；c、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；d、变更完成。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条 应当归档的材料，按照国家...
档案有误怎么申请修改
档案内容有误修改具体程序如下： 1、向档案核发地人事部门提请变更申请； 2、等待人事部门核准； 3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续； 4、变更完成。 人事档案关系跨市调动流程 1。先去原单位市人力资源和社会保障局。 由原单位市人力资源和社会保障局开商调函给原公司人力部，将该商调函复...
档案内容有误如何修改
最好是领一张新表，重新填写。如果没有新表，则找负责人确认一下错误是否有影响，如果不是重要信息没有影响就不要涂改，如果确实影响很大就在错误处划单斜线旁边填写正确信息，并加盖公章。如果是后期比如政审、认定、转递过程中发现曾经填错，那么一定要向组织如实汇报情况，解释原因，提供佐证材料或者让...
请问人事档案错误怎么修改
人事档案中如有错误，修改的流程如下：1. 向负责管理人事档案的相关部门提交更正申请。2. 等待相关部门审核通过更正申请。3. 携带必要的证明材料，按照法定程序到人事档案管理部门办理更正手续。4. 完成档案的更正。人事档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等信息的官方文件，它在转正定级、职称评定...
人事档案错误怎么修改?
人事档案信息更改首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更：向档案核发地人事部门提请变更申请；等待人事部门核准；携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；变更完成。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、...
发现档案里面有问题怎么解决
发现档案里面有问题应及时向当地人事部门反应，随后根据当地人事部门的指示进行修改或变更。根据人事档案管理规定，人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（大多为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手...
档案被填错了如何找有关部门修改
档案信息错误是可以更正的，但需要遵循一定的流程。首先，向档案发放地的人事部门提交变更申请。待人事部门审核批准后，携带相关证明材料前往办理变更手续。整个过程需要按照法定程序进行。从档案的本质属性来看，档案中的信息错误是可以申请更正的。首先，由于员工仍在职，人事档案成为人事（劳动）部门正确使用...
事业单位把职工原始档案信息录错了怎么
在事业单位，如果发现职工的原始档案信息有误，确实可以申请更改，但需要遵循一定的程序。首先，应向档案核发地的人事部门提交变更申请。其次，等待人事部门的核准。核准后，需要携带相关证明文件前往人事部门办理具体的变更手续。最后，变更手续完成后，档案信息将得到更新。从档案的特性角度分析，人事档案信息的...
人事档案错误怎么修改
一、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了 具体程序如下：1、向档案核发地人事部门提请变更申请;2、等待人事部门核准;3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;4、变更完成。二、另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：1...
如何更改档案
档案是不能随便更改的。如果你认为档案材料中有错误之处、不实之处或不当之处，需要更改，可提出申请，经单位领导同意，由负责干部、人事档案的工作人员进行核实，经核实确认为错误、不实或不当的，如实进行更改、调整。如属重大问题的，须报经领导同意后方可进行更改调整。具体工作不是由你本人做的，...
