你讨厌一个人还是喜欢一个人。在你不喜欢的人做的事情是对的情况下，你还是要赞同人家的做法的。对于你喜欢的人做错了事情。你还是要去反对的。这个事情说起来容易，做起来其实是很难的。尽量不要代入自己的情绪就好。
要做到只能不考虑关系，只针对某件事，做得好就是好，不好就不好。谁做也一样。不带任何感情色彩。公公正正。
怎样才能做到「对事不对人」?
首先要减少欲望 举个例子，如果你看到自己家的孩子和别人家的小孩打架，那么出于对孩子的关系和爱护。你一定会心疼自己的孩子，偏爱自己的孩子。在不知不觉中就把别人家的孩子想成淘气包，这样处理起来事情难免会有偏颇。为什么有偏颇呢？就是因为近亲的本能。扩展来说，在工作中也有很多领导欣赏个别的员...
职场中的对事不对人,应该怎样才能做到呢?
由于小华不懂“对事不对人”的道理，使得小军反过来攻击他本人，使得双方难以继续交流。当我们不懂“对事不对人”的沟通技巧，提建议时很容易遭到对方攻击，从而也使自己的人格受到伤害。4. 正确做法 对事不对人，在职场中异常重要，刚才的三个案例中我们可窥见一斑。沟通时，我们应关注事情，而非攻击...
避免僵局产生的原因中,如何做到“对事不对人”?
以事论事，客观公正。在处理矛盾冲突时，要客观公正，以事论事。要确保自己的立场和观点建立在客观的事实和证据基础上，而不是主观臆断或偏见。尊重对方，保持尊严。在处理矛盾冲突时，要尊重对方，保持尊严。不要因为对方的观点和立场与自己不同而轻视或嘲笑对方，而是要尊重对方的意见和感受，尽可能寻求...
学会“对事不对人”式的辩论
第一步：某种情景下就某事你与他人展开辩论；第二步：对方“对人不对事”，开始用你的负面企图击败你；第三步：你停一下，冷静后，主动将对方和自己拉回辩论事情本身。第四步：重新展开论证，最终得到一个更好的结论。这种方法适用于需要理性论证的场合，目标是希望改变对方的想法，如果只是以改变对方...
对事不对人是化解冲突的关键原则
避免冲突，最重要的就是对事不对人！也就是说，我们可以质疑事情但是不要质疑动机。举个例子：老公：亲爱的，今晚我加班，不回家吃饭了。老婆：你怎么老加班，这都连续两天了。老公：哎，我也没办法……老婆：我知道你心里就没有这个家，你在公司生活去算了！这种场景大多数男同胞都遇到过，是不是...
如何做到对事不对人,举个例子?
例如你家孩子期中考试成绩不佳，如果你可以从试卷中找出他存在的问题和短板，而不是认为成绩不佳是玩手机打游戏造成的，这就做到对事不对人了。
如何理解职场的“对事不对人”
在职场，遵循“对事不对人”的原则，于人于己都是有好处的，也是一个职场人成熟的表现。01 为谁工作 人在职场，首先要搞清楚到底为谁而工作，弄明白这点，才能从本质上，调整自己的态度去面对工作。说到底，其实还是为了自己而工作，工作不仅给你带来金钱需求，更重要的是你能够通过工作提高自己的技能...
世间没有绝对的对错,我们该如何做到对事不对人?
其实在现实生活当中，尤其是在对于亲情这样的一个事情上，我们更多的时候真正要做的就是要对事不对人，因为这样子才能更加公正，更加公道的去求了一个问题，而不是说自己是对方的一个亲戚，就偏袒对方，否则也会给他一个错误的思想，就是觉得他做了什么事情都能够去原谅他，这样是不对的，他会给你...
怎么才能做到对事不对人\/
跟他谈心、跟人相处最好的办法就是谈心、 你可以跟你的下属说点善意的谎言、说点好话、但会让他改错的好话、把实话说出来。说明点事情的原由和后果、那样以后出什么事也要说些、谈过心也知道下属的想法、不是好事么、这只是个人意见、、
