38岁辞职还是继续留在国企
38岁这个年纪确实需要慎重考虑是否要辞职。生活中各种压力山大，尤其是在一线城市，不仅有房贷的压力，孩子的教育费用也相当高昂，再加上父母年龄渐长，都需要一个男人来承担起家庭的重担。如果你拥有较强的技术能力或丰富的管理经验，不妨尝试一下。然而，如果你在国企中只是一个普通的工程师、技术员或基...
38岁辞职还是继续留在国企?
我建议辞职。本人就是从国企出来的，那里不是品能力的地方。国企品后台，拼资历。38岁不算晚，你只有自己逼自己一把，你才会知道自己有多优秀！现在的国企也是在一个尴尬的地步，国家下一步会把对国企的保护去掉，让国企在市场上同私企在同一个平台搏杀，你知道后果的。到时会有很多人迫不得已出来重...
38岁了要不要从国企辞职?
劳动者在国有企业的，而且目前单位发展比较好的，建议不要轻易辞职，在国有企业工作，相对私营企业要稳定。当然，劳动者找到好工作的，那么可以选择辞职。
为什么不建议从国企辞职?
尽量不要从国企辞职的原因 外面的公司没有国企，央企的福利好 这是外面的很多公司和企业都面临的一个问题，这些公司创办的目的就是为了盈利，所以他们经常会为了多赚钱而克扣很多公司员工的福利，甚至在有的公司里面，就连五险一金都不具备。但是在国企或者央企里面，他们所给员工缴纳的五险一金一般都是比...
为什么说不要轻易从国企、央企离职?
千万不要轻易从国企、央企离职，大部分人都会后悔的 进了国企或者说是央企的人，千万不要轻易的辞职的，因为只有等到你们出来之后，才会发现外面的社会竞争究竟有多么的激烈和残酷。福利不齐全 说到外面的一个企业，很大的一个问题，就是各项福利这些都很不齐全，最明显的一个就是在国企或者说是央企里面...
38岁辞职还是继续留在国企?
只不过世俗的眼光对国企和私企有狭隘的认识罢了。我觉得个人有前途或有成长的机会是重要的，38岁年龄不算大，就按22岁参加工作，也才16年，可是38岁离60岁还有22年呢，更何况您现在的经验和阅历已相对丰富许多，换一个工作，不一定是从头来，而是工作平台的改变了。当然，值得慎重考虑的方面是，您的...
国企女职工,35岁了,还应该辞职吗?
女人要经济独立，如果你的学历很高有丰富经验出来找工作不是问题可以离职，久病床前无孝子如果离职长时间找不到工作家里人能接受那就没问题，生活压力压在一个人身上时间久了也是问题除非你家里人是老板做生意或是领导。 来自职Q用户：刘先生 可以换工作，但不建议裸辞。对于你这个年龄来说，上有老下...
39岁,在国企感觉快呆不下去了,怎么办?
一是千万不要辞职。39岁的女职工,尤其是央企里的螺丝钉,专业面非常窄,你到 社会 上根本用不到。实话实说,你到 社会 是很难挣到月薪8000的。尤其是在东北,除了央企,还有啥企业这么好呢。离开金窝窝,那是犯傻。 二是39岁了中年女职员,如果没有被提拔,这一辈子就这样了,别指望再提拔了,年龄已经过线了。不...
在央企工作的人,该不该辞职?
我很赞同不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位。原因有三点 1、很多普通职场人没有足够的职业积累，他们替代性强，竞争性弱，轻易辞职大概率上会继续游走在基层；2、不少人辞职是情绪化辞职，即本人工作适应性出了问题，辞职解决不了问题；3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的...
30多岁在国企挣3000块钱工资,该考虑辞职吗?为什么?
一、30多岁在国企只挣3000块的工资，就应该选择立刻辞职。收入稳定确实是在国企工作的一大优势，但是收入少也是国企工作人员所要面临的困境。如果在年轻的时候只想努力工作的话，那么只拿少许的工资也是一件可以理解的事情，但如果在30多岁这个阶段只拿到3000块钱的工资，那么这就足以说明我们在国企的工作...
