工伤认定和劳动能力鉴定都是公司办的，如果赔偿钱不对我是不是可以打官司。是打赔偿官司呢，还是要从新自
工伤认定和劳动能力鉴定都是公司办的，如果赔偿钱不对我是不是可以打官司。是打赔偿官司呢，还是要从新自己去认定工伤一步一步来
工伤认定书和伤残鉴定书都是一式三份的，单位没有给你违反了相关规定。你可到劳动局反映，若单位还是不给，可以要求劳动局提供一份复印件。
赔偿不对你也不能直接起诉对方，因为劳动争议案件是“一裁两审”，劳动局劳动仲裁委员会仲裁（必走的程序），基层人民法院初审，中级人民法院二审，二审为终审，终审生效后不赔偿的，可申请强制执行。
仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效，你就无法仲裁，也就意味着你无法以工伤赔偿为诉讼请求起诉，也就意味着你很难拿到赔偿。追问
就是说赔偿不对，不能到法院去起诉要先到劳动仲裁那里去起诉是不是
追答是的，如果想以工伤赔偿为诉讼请求起诉，必须经过仲裁。
根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”仲裁的时效是一年。
工伤认定书公司办的，如果双方没协调好。公司是不是还可以到劳动局去撤销这个认定书
追答公司无权、无能力去撤销工伤认定书。
工伤是人力资源和社会保障局作出的认定，一旦认定下来，就是政府的行政行为，如果对认定不服，只能在工伤认定生效期内（一般是60天）向州（市）或省人力资源和社会保障局申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。那个时候的主角就不是你了，而是他们对劳动局的认定不服，诉讼对象是劳动局。
按照你所说，公司已经申请作了伤残鉴定，就不可能存在对工伤认定书申请行政复议、行政诉讼的情况，所以，工伤认定书已生效，公司没有权力、能力再去撤销工伤认定书；如果公司拿到伤残鉴定书已经有15天，那么伤残鉴定结论也生效。由谁赔偿，赔偿多少，均已有生效的、符合法律的证据，申请仲裁、起诉以后，100%赢。
公司无权、无能力去撤销工伤认定书。
工伤是劳动局作出的认定，一旦认定下来，就是行政行为，只能工伤认定书生效期内（一般为60天）向州（市）劳动局或省劳动局申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。
按照你所说，公司已申请了伤残鉴定，那么工伤认定书应该已生效；如果公司领取伤残鉴定结论已有15天，那么伤残鉴定也已生效。由谁赔偿及赔偿多少均已有生效的、符合法律的证据，如果经仲裁、起诉，100%赢，只是时间的长短。
...不对我是不是可以打官司。是打赔偿官司呢,还是要从新自
赔偿不对你也不能直接起诉对方，因为劳动争议案件是“一裁两审”，劳动局劳动仲裁委员会仲裁（必走的程序），基层人民法院初审，中级人民法院二审，二审为终审，终审生效后不赔偿的，可申请强制执行。仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效，你就无法仲裁，也就意味着你无法...
做了工伤鉴定就要打官司吗
法律分析：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
有了伤残鉴定能打官司吗
法律主观：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、...
做了工伤鉴定就要打官司吗
做了工伤鉴定不一定要打官司，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目，工伤职工不需要向法院起诉维权。值得注意的是。用人单位未支付工伤赔偿项目的争议属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳...
工伤鉴定完对方不赔偿怎么办?
工伤鉴定完对方不赔偿的，可以协商处理，如果无法达成一致意见的，可以向劳动仲裁部门提出仲裁裁决处理，也可以起诉到法院，由法院根据工伤鉴定的实际情况来判决处理，具体情况结合实际而定。 一、工伤鉴定完对方不赔偿怎么办?工伤鉴定完对方不赔偿的，可以双方协商不成处理，无法协商的，劳动者可以向用人单位...
进行了工伤认定还可以走诉讼打官司吗?
一、工伤认定后可以直接起诉吗 1、不可以。 2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。 3、法律依据: 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗?
您好，签订了工伤赔偿协议，只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下，是具有法律效力的。达成协议不履行的，或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下签订的，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。经劳动争议...
工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗?
可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。法律分析侵权行为损害别人权益...
工伤官司好打吗?
工伤赔偿官司好打。只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理...
工伤己和公司签定赔尝,公司不赔怎么办
如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商,协商无果的再申请劳动仲裁,劳动仲裁无果的就可以直接申请法院诉讼。那么下面了解一下遇到公司不赔偿的解决程序。一、工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决 劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如...
