就业协议书三方只有单位一方盖章,请问这样的协议有效吗~?交了保证金还...
只要用人单位一方盖章，并有求职者签名，那么协议就视为有效，谅他也不敢麻赖！
签完了三方协议不想去了,当时交的保证金能要回来吗?
因此，签订三方协议的用人单位如果对你学习支付了培训费，则需要支付违约金；没有支付培训费，则不需要支付违约金。
哪些情况下会导致就业协议无效
小编了解到，在就业工作中，凡属如下情况之一者，均为无效协议：（1）非毕业生、结业生本人签订的协议；（2）用人单位没有录用权力或者没有录用计划的协议；（3）不符合国家就业政策、就业规定或就业范围的协议；（4）采取欺诈、隐瞒、作假等手段签订的协议；（5）未经用人单位及其主管部门签署意见并加盖...
关于应届大学生就业三方协议不能毁约的问题
首先告诉你，三方协议是可以违约的，如果有违约金这一项，那么你就得交违约金，之后公司必须给你办理手续，但是注意一点：一般情况下很多公司同意你违约，但就是迟迟不给你办手续，推来推去，没有办法，学生就是这么一个弱势群体，所以，签的时候容易，毁约的时候难。我建议：三方协议能不签就不签，在...
就业协议书签订需要注意哪些问题
凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。（三）毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、...
...我在2006年跟一个单位签了就业协议,当时没有提及违约金的问题,_百 ...
现在我不想去了.跟该单位联系解约的问题时,单位要我支付违约金2000,保证金也不退还!我希望您能帮我解答一下!单位的这种要求是否合法,我如果不交,是否要承担法律责任!答：君同法律在线咨询为您解答 毕业生签订就业协议的程序流程如何?一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需...
关于毕业生三方协议,不签会有什么影响??
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议，重新与其他单位签订三方协议。
什么是有效的就业协议
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，...
毕业后在国企上班与单位签订劳动合同以及就业协议。就业协议签了3000元...
就业协议签了3000元的违约金不一定完全合法。根据相关规定，劳动者需要支付用人单位违约金主要有以下几种情况:1、为劳动者提供培训并约定服务期，劳动者服务期未满离职；2、劳动者违反竞业禁止的约定；3、负有保密义务的劳动者没能履行保密职责。因此，你可以查看就业协议书中是否有涉及以上内容。但是，...
签订就业协议书时应注意什么问题
（2）要按规定的程序签订就业协议 按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，容易造成两种不良后果：一是用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用毕业生了，...
