很急，我家人因为工作，出了工伤，手指粉碎性骨折，但是由于他刚刚上班才8天，公司还没有给他买保险，也

上班5天后,手摔了粉碎性骨折。因为当时老板没钱。所以说叫我自己先...
和你老板谈谈，谈不了就赶紧去劳动局找他。趁现在伤口在赶紧去劳动局告他，至少拿回一点良心钱，至少都要拿回一点良心钱。 拖得越久越不利，拖得越久他就不认账了，赶紧去吧，晚了就不行了。趁着还能动，赶紧去告，看着伤还在，赶紧去找。

...因工作问题被同事打成左膝盖膑骨粉碎性骨折,公司说不管,医药费也没...
如果确定是在公司内部发生的员工之间的冲突，而且也确实是发生在公司的话，那么公司理应进行相关的调解或者相关的协商解决，置之不理是完全不对的情况。所以楼主可以跟仲裁机构达成一个仲裁协议，然后跟公司进行仲裁，如果公司实在说什么责任都不承担的话，很有可能他会负法律责任，刚才楼主钓的时候可以直接...

我姐姐在未签合同期间在公司上班脊椎粉碎性骨折,公司不予评定工伤 我们...
若因工作原因而导致你方伤害，其一，你可以先申请进行工伤认定 ，要求工伤赔偿，（关于工伤认定，　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社...

求助,我父亲在建筑公司上班时不小心摔倒造成脚后跟骨粉碎性骨折...
肯定是工伤，一定确认公司是否提报，没报的话也可以自己去劳动局工伤科了解申报细节。现在出院知道后面手术拿掉钢板之前都不能做伤残鉴定，要等第二次手术出院后才可以，不过是要申请的，可以是公司申请也可个人申请。工地上工伤处理有时候是私了，如果不知道工伤赔偿怎么算的话也可以找律师帮忙核算，当然只...

父亲因工作手指粉碎性骨折,企业要求不上报为工伤事故,否则扣除奖金,请问...
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同...

...期间,工作时间内,因感情纠纷导致手指粉碎性骨折, 这种情况能否算工伤...
算作工伤，根据《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...

我工作时摔伤成膑骨粉碎性骨折,公司不认定工伤怎么办
对于劳动者因工作原因而受伤的，但用人单位不申请工伤的，符合法律规定情形，劳动者可以自行依法申请工伤，享受工伤待遇。相关规定：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

上班五天手摔成粉碎性骨折,也没没合同,老板带到私人诊所治疗怎么申请工 ...
1、上班五天手摔成粉碎性骨折，也没没合同，老板带到私人诊所治疗，如果用人单位没申请工伤认定的话，职工本人也可以去申请工伤认定的。2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...

...发生了工伤事故。造成左手中指末梢粉碎性骨折。我是否可以
2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇；4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并...

手指头粉碎性骨折,未鉴定,属于试用期员工,公司没缴纳社保,已休息2个月...
问：手指头粉碎性骨折，未鉴定，属于试用期员工，公司没缴纳社保，已休息2个月，未住院，只是简单的治疗，现在打算辞职了，能赔偿多少钱。答：君同法律在线咨询为您解答 ，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力...