合同未到期公司提前解除劳动合同,我应该得到怎样的补偿?

我合同还有一个月到期,现在公司把我辞退了,我能得到那些补偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

劳动合同期未满,员工被辞退是否有赔偿?
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...

未满合同期被公司辞退如何赔偿
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...

劳动合同未到期被辞退如何赔偿
1.经劳动双方协商，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...

合同没到期就被辞退,如何赔偿?
2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。根据《劳动合同法》第八十七条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

劳动合同未到期,提前一个月辞职,要赔偿违约金吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...

公司在合同期未满提前解约,请问要怎么赔偿员工?
公司在合同期未满提前解约，赔偿劳动者经济补偿金：劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

合同还剩三个月到期,公司欲提前单方面终止合同,请问怎么补偿我?谢谢回 ...
按你所说，你可以得到十个月工资的赔偿金。你可以要求单位继续履行劳动合同到合同终止日前，如果单位坚持与你提前解除劳动合同，你可以要求单位向你支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...

合同没到期被辞退怎么赔偿
(一)合同未到期，依法解除。根据我国立法，在合同尚未到期的情况下，劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的，用人单位有权提前解除合同，无需支付任何经济补偿金，也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职...

劳动合同还未到期公司想辞退我。我做了4年。按照劳动法是赔偿4个月工资...
那就要看是什么情况了 如果公司是在没有任何理由的情况下辞退你就应该赔偿8个月 如果是你作错了事情导致必须开除你就不需要 总之就是看公司用什么理由辞退你 然后你在按照劳动合同法的条款看是否合法 在决定他是该给你双倍工资还是原工资不变