我们今年和公司签劳动合同，要加协议，就是要我们签一个星期上五天半班，每天下午的最后45分钟算加班，星
我们今年要和公司签劳动合同了，但是公司是和我们签一份协议，内容是继签2008年的合同，一继就是两年，两年都没有关系，另外有两份协议，有一份我们同意，另一份就是一个星期上五天半班，也是40个小时，但是是星期一和星期五一天八个小时，有7个时连15分钟是正班，最后45分钟是加班，星期六上午3个小时连45分钟是正班，最后15分钟是加班，我们同意签合同，不同意签那份协议，公司就打出通告，说如果12月31号之前拒签的人，公司将解雇，请问这样合法吗，如果我们这样解雇了有得赔偿吗?急回谢谢!
公司如果要解除劳动关系：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（企业什么情况下可以不支付经济补偿金？）
答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（劳动者违章情况）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。）
向当地劳动争议仲裁委员会咨询、反映，根据劳动争议仲裁委员会的帮助做就行了，他们是专门处理这样劳动纠纷的难题的。会得到合理的处理的。
咨询加班费:我们公司每天上五天半班,实行标准工作制,由于经理岗位特殊...
给加班费或同等时间的补休均符合法律规定。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，...
领导让我们每天上半天班算是违反劳动合同吗
劳动合同法规定每天正常工作时间不超过8小时，低于8小时当然不违反了。但是只要是劳动者都应当与所在单位签订劳动合同，否则要支付双倍工资等处罚。
...对于劳动法有些疑问,我们定的合同是一个星期工作5.5天,一天8个小时...
1、劳动者有解除劳动合同的自由，但辞职需提前一个月通知用人单位。除了用人单位提供了专项培训并约定服务期的情形以外，不得约定劳动者解除劳动合同的违约责任。“三个月辞工也可以,不过扣半个月”是错误的。2、法定工作时间，是每周工作五天，每天8小时。该合同规定的每周工作5.5天，这里多出的半天，...
每天上半天班签什么合同
签约须知 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、...
每天上半天班签什么合同?
每天上半天班，并不影响签合同的性质。但是，每天只上半天班，会影响自己的收入。……与上全天班相比，自己的收入会减少。
公司让我们周末加班,一个月四五次,每次上午两小时,有时候安排在下_百度...
5，工作时间延长的，需要经过与工会和劳动者的协商。说实话，这些规定很少强制实施，这是中国的现状。当然，如果你的工作是计件的，多劳多得。不过根据新出台的《劳动合同法》，给你几个建议。1，用人单位自用工起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资。2，用人单位应当为...
已同公司签订劳动合同条款“每周工作六日,每天工作8小时”是否合法...
用人单位与劳动者约定不定时工时制，月休6天，每天工作8小时不合法。不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式...
进工厂签了劳动合同 上了半天班直接跑路了这样会违约吗?
签了合同跑了肯定会违约啊，如果合同上写了要赔违约金你也要赔的
...周就工作5天,结果签了合同了,让每周工作6天,每天工作是九个_百度知...
你有哪个时间去准备打官司，还不如多点时间去找另一家公司，准备跳槽！！！起诉又能如何，双方都受伤，而且对你极其不利，除非你不想继续在哪个城市生活.我给你一个建议，你认真去解剖一下你的公司，找到蛇的七寸，这样你能得到你想要的任何东东.前提是你必须聪明哈，用自巳的智商.如没哪高智，你...
入职新公司,为何一个月转正后签合同,半年后交五险?
如果这是真的话，那么你的公司已经违反了规则，因为只要你入职了公司，公司就有义务要和你签订合同，而不是说先让你试用一个月才能签合同，这点是有法律规定的，再有就是如果一个月之后你已经成为了他们的正式员工，那么他们就应该依照规则为你缴纳五险一金。这样的现象在现在的社会是十分常见的，有...
