公司未按实际工资缴纳社保会被罚款吗?

公司不按照实际工资缴纳社保违法么
法律分析：企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

社保不按照实际工资缴纳的处罚
法律主观：如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行...

私营企业不按实际工资缴纳社保
法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社...

公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保违法。用人单位不按照劳动者实际的工资去缴纳社保的话，用人单位需要承担以下责任：1、首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足，逾期不履行，相关部门直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖企业的财产；2、加收滞纳金后再次逾期的，将会对企业处以罚款；3、如果劳动者...

企业没有按照实际工资缴纳社保怎么办
法律分析：公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，...

未按实际工资缴纳社保是否违法
法律主观：公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买生育保险、工伤保险等。法律客观：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...

公司社保没有按照实际工资缴纳
法律分析：单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...

如果单位没有按照实际工资购买社保,对公司怎么处罚?
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号...

公司不按照实际工资缴纳社保违法么
《中华人民共和国社会保险法》明确规定了社保缴纳的标准和程序。公司不按照实际工资缴纳社保，违反了相关法律法规的规定，损害了员工的合法权益，也破坏了社保制度的公平性和可持续性。此外，公司不按照实际工资缴纳社保还可能面临行政处罚和法律责任。相关部门有权对公司进行查处，要求其补缴社保费用，并可能处...

公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。