一、劳动合同主体合法
即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。
二、劳动合同内容合法
劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。
三、劳动合同双方当事人意思表示真实
劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。
四、劳动合同形式合法
劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。
五、劳动合同订立程序合法
在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。
劳动合同只要同时满足上述要求，就是有效的。而手印、签字、公章，只要有其一，能证明双方身份即可，不过一般情况，用人单位是要加盖单位公章的。追问
合同上只规定乙方违约后应承担的责任，而没有甲方违约后应承担的责任，这份合同也算成立吗？
追答合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。
只要甲乙双方对违约后双方的责任承担达成一致意见，合同完成即成立。
劳动合同只有签名和手印有效不?
劳动合同只有签名和手印有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。我们可以知道劳动合同可以约束合同双方的权利与义务，同时可以保护劳动者的合法权益，让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据，所以劳动合同哎合意的前提下签署是具有法律效力的。...
签定合同只签字不盖章是否有效呢
法律分析：根据我国法律的规定，可以分为两种情况:一种是双方当事人在合同中明确约定，本合同经双方当事人签字并按手印后生效，在这种情况下，需要双方当事人签字，并且按手印后合同才能生效一种是当事人对此没有进行约定，那么双方当事人只需要签字或者按手印，都可以使合同生效，合同生效就对双方当事...
劳动合同甲方没盖公章法定代表人盖章了,乙方签字按手印了,合同有效吗...
如果这是你最终拿到的合同，恐怕是有问题的；劳动合同，一般是雇佣双方通过自由公平协议或报备给主管劳动机构并加盖主管机构公章，这样让主管机构盖章则其条款内容必须合理和雇佣方是必须先盖章，才可；若是双方协议，则雇佣方公章和法人代表签字、公章或指纹也是必须的，缺一不可。可以双方沟通把事成了或者...
按手印劳动合同有效吗
一、按手印劳动合同有效吗按手印劳动合同有效，但是必须是双方当事人都按手印才有效力。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效，而按手印也是一种有效的签字方式。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...
劳动合同..我签了字按了手印...合同就生效吗??谢谢..
劳动合同的生效取决于多个因素。首先，合同必须是在双方自愿的基础上达成的，并且双方都已经履行了必要的签字手续。通常情况下，一旦劳动合同上的字迹清晰，劳动者签字并按上手印，合同即告生效。然而，并非所有劳动合同都需要按手印；签字本身就具有法律效力。在法律上，劳动合同的生效通常伴随着两项原则：一...
劳动合同公司没盖章有法律效力吗
如果没有盖章但是公司法人签字或者按了手印，或者劳动者进行工作用人单位接受的，那么合同是成立有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者...
员工合同我只签字和按手印,其他的我都没写,这样是否生效,谢谢
你好。1、签订合同时以签字或盖章（按手印）产生法律效力。2、合同签订当事人应当审查合同内容的完备性和是否符合双方约定。3、对没填任何内容的合同，请谨慎对待，有可能发生冒用合同作出违法行为，或填写不符合当事人意思的合同而对其权益造成损害。
劳动合同没有按手印生效吗
法律或行政法规可能规定某些合同必须以书面形式订立。即便双方未采用书面形式，若一方已履行主要义务且另一方接受，合同依然有效。综上所述，劳动合同的有效性并不取决于手印。只要合同文本上有双方的签名或盖章，即使没有手印，合同依然具备法律效力。关键在于合同的签订过程，确保双方权利义务的明确，以及合同...
...签完员工盖了手印,公司带走说统一保管合同有效吗?
只要你签字了就有效，只是你与单位发生劳动纠纷时，没有劳动合同，无法直接证明你是单位的员工，到时候需要你收集其他证据来证明你的劳动关系。法律规定，双方签完劳动合同后一式两份，你与单位各执一份，你可以直接向单位索要你那份劳动合同，也可以向当地劳动监察部门举报要求单位给你劳动合同。
手写合同签字按手印了有用吗
手写合同签字按手印了有用。如果一份合同签了名字，然后又按了手印，是有效的，并且具有法律效力，这是因为该协议内容已经表达了双方的真实意思，并且内容如果没有违反或者是违背法律法规的，那么该合约就是合法的。还有就是当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。并且一般而言，签协议...
