社保间断了四年左右，原单位解除劳动合同也丢失了，现在去新单位上班该通过到社保局补齐所需材料。
社保局通常有档案的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社保局通常有档案的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-04-20
社保间断了四年左右，去新单位上班补齐所需材料如下：
1 、户口本复印件2张(含本人页以及首页)
2 、身份证复印件2张
3 、1寸蓝底彩照1张
4 、医疗保险手册
5 、个人信息登记表一份
6 、个人情况调查表一份
如果是单位补缴，其社会保险个人补缴流程和材料：
1、单位提交补缴申请，写清原因、补缴人员身份证号、补缴时间段。
2、补缴人员提供补缴期间的工资凭证。
3、补缴人员提供本人的身份证户口本复印件(农民工不能补缴养老保险)。
4、补缴人员提供在本单位的《劳动合同》。
1 、户口本复印件2张(含本人页以及首页)
2 、身份证复印件2张
3 、1寸蓝底彩照1张
4 、医疗保险手册
5 、个人信息登记表一份
6 、个人情况调查表一份
如果是单位补缴，其社会保险个人补缴流程和材料：
1、单位提交补缴申请，写清原因、补缴人员身份证号、补缴时间段。
2、补缴人员提供补缴期间的工资凭证。
3、补缴人员提供本人的身份证户口本复印件(农民工不能补缴养老保险)。
4、补缴人员提供在本单位的《劳动合同》。
第2个回答 2016-03-11
如果你现在的新单位是在同一个统筹区内的可以报上你的姓名和身份证号，（能知道社保编号就更好）就可以继续缴纳养老保险金。追问
我可以去办理社保的大厅查吗？
本回答被提问者采纳第3个回答 2016-03-17
社保继续缴交不需要提供任何材料 身份证号码就可以了 上一个单位的离职证明 属于新单位的人事部门要求 不是社保部门的要求
第4个回答 2016-03-11
让新的单位直接交上就可以了追问
新单位要求上交原来的社保资料可是我什么都没有了该怎么办呢？
追答到劳保局去咨询咨询
相似回答
