第1个回答 2010-09-13
留的复印件这本身就是证据。但你要能说明合同的原件在其他人哪里能找到。如果他的也丢了就以你的为准了,但要对方承认才好。
第2个回答 2010-09-13
应该可以作为证据,但是其证明力会小于合同原件本身。在诉讼中证明的效力也会降低。建议你最好找到原件。
第3个回答 2010-09-13
根据《民事诉讼法》第六十三条规定:“证据有下列几种:
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)证人证言;
(五)当事人的陈述;
(六)鉴定结论;
(七)勘验笔录。
以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”
因此,上述证据经查证后属实,都可以作为证据向法庭提供,来进行诉讼。
第4个回答 2010-09-13
民事诉讼的证明标明是高度盖然性,即只要你所提出的证据在通常情况下推断可以扶持你的观点就可以。如果你真的已经递交过:
1、是否有证人
2、离职书的电子文档
3、下家单位确定录用你的时间,以说明在这个时候你应该已经通知单位
4、其他
如果公司真的否认这个,那么公司否认的原因是什么?不让你离职?分析一下深层次的原因,应该是你与公司还有其他的纠纷。