领导的必须和下属保持一定的距离，如果太过亲近的话，下属可能和你之间没有任何界限，这样的话就容易不是不好管理，所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。
领导的必须和下属保持一定的距离，如果太过亲近的话，下属可能和你之间没有任何界限，这样的话就容易不是不好管理，所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离，如果太过亲近的话，下属可能和你之间没有任何界限，这样的话就容易不是不好管理，所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离，如果太过亲近的话，下属可能和你之间没有任何界限，这样的话就容易不是不好管理，所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离，如果太过亲近的话，下属可能和你之间没有任何界限，这样的话就容易不是不好管理，所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。领导的必须和下属保持一定的距离，如果太过亲近的话，下属可能和你之间没有任何界限，这样的话就容易不是不好管理，所以呢他们经常的话需要有一定的距离感。才可以更好的发挥你的作用。
当领导，决定控制幅度时不仅下级的人数很重要，他门之间的关系也很重要．在卓越型组织中强调要淡化人际关系，人际关系要保持合理界限。
管理越规范的公司，大家的关系多最遵从工作关系的约定。说明领导有问题；如果只是你自己有这种感觉，就是你自己有问题。
分析一下原因，然后找出解决的办法。下属想太多，这样实在是太累，试着找回从前自己的生活，这样你才能够从中发现，你生命中什么才是最重要的。
当领导的是不是必须和下属保持距离感？实际上这个可以适当保持一些距离感，但是更多的还是要和蔼可亲，要跟员工打成一片才行，我觉得这个是73开吧，因为只有和蔼可亲，员工都会崇拜你，喜欢跟你在一块这样子你吩咐的工作，大家才会拥戴你，才会拥护你，才会尽心尽力的帮你完成。要不然每一次一分配工作的话没有人配合你，只是一个光杆司令那也很困难。
1、领导需要保持威严，利于工作的布置！
不管什么时候，领导就是领导，下属就是下属，即使你们的关系很亲密，只要在工作场合就必须让下属保持对你的敬畏和恭敬，只有这样才有利于领导对工作的安排。
很多时候，由于领导和下属的距离太近，关系太亲密，当领导布置工作后就不好意思催促或监督下属工作，即使有时不痛不痒的说了几句，也因为关系亲密被忽略了。过分亲密会导致没有竞争的压力，如果再加上管理不当，会造成工作拖延、懈怠，绩效低下等不良现象。
2、在下属面前暴露隐私，那就是一颗定时炸弹！
在工作中不应经常带有日常的感情，并不要交流过多关于个人的隐私问题。如果作为领导在下属面前过多的暴露了自己的隐私，在平常也许看不出什么，因为你的权力，你的地位，他需要依附于你，自然对你毕恭毕敬。但是一旦当他觉得你在某一件事上对不起他，有了利益冲突，那你暴露的隐私随时可能成为一颗定时炸弹，说不定哪天就爆炸了。因为能伤你最深，最厉害的都是你身边最了解你的人，他知道你的七寸在哪！
3、狐假虎威的人打着旗领导的旗号，会徒增很多麻烦！
一旦领导和哪个下属走进了，就容易被有心人借势，也就是我们常说得狐假虎威。领导和谁多说了几句话，稍微和谁走进一点，都会引起大家的无限遐想。大家都是人精，还不抓住这个机会，打着领导的旗号为自己牟利一把吗？对于领导来说，这就徒增烦恼。
所以说很多时候，领导总是会刻意和下属保持距离，不是不想近，而是不能近，为了公司的长远发展，不得不如此！
在职场中,男领导与女下属之间需要保持距离吗?
男领导和女下属之间的关系一直是一个敏感话题。在工作场合中，男领导和女下属之间需要保持一定的距离，这是因为以下原因：原因一：避免工作中的不必要麻烦 男领导和女下属之间如果发生了感情纠纷，会对工作带来很多不必要的麻烦。这不仅会影响工作效率，还会损害公司的形象。因此，为了避免这种情况的发生，男...
聪明的老板一般都会跟自己的下属保持距离,这么做的原因是什么?
这个距离是双向的，第一个不要太近，第二个也不要太远。不会太远。我们都知道这一点。毕竟，领导需要经常与下属联系，了解具体工作中遇到的困难和工作进展情况，才能更有利于工作的发展。你们都能理解。但是，为什么一个真正优秀的领导者会远离他的下属，而不与他们保持如此密切的关系呢?这里有一些原因...
领导和下属应该保持距离吗
在工作中，领导和下属是应该保持一定距离的，这个距离应有一定的尺度，既不能太远，让下属觉得领导高高在上，与下属的协调性太差；也不能太近，让下属觉得领导比较随意没有威严。所领导与下属的这个距离既能调动下属的积极性，又能让下属敬畏。
什么是距离生威?
这句话意思是说，领导者不要和下属过分亲近，要与他们保持一定的距离，给下属一个庄重的面孔，这样就可以获得他们的尊敬。领导与下属保持距离，具有许多独到的驾驭功能：首先，可以避免下属之间的嫉妒和紧张。如果领导者与某些下属过分亲近，势必在下属之间引起嫉妒、紧张的情绪，从而人为地造成不安定的因素。
为什么很多领导和下属刻意保持距离?
很多领导会刻意和下属保持一定的距离，刻意保持距离是为了让两个人都不尴尬，因为领导和下属之间距离走得太近，并没有太多的好处，应该适当的有一定的距离，这种情况下两个人才能有上下级的关系。领导和下属保持距离是为了有更强的领导的威严，因为很多时候在职场上要想能够顺利的把这些事情推行下去，在...
在职场中,领导为什么要和下属保持一定的距离呢?
保持适当的距离。不是对领导敬而远之，和领导共处一室紧张得说不出话，也不是时时刻刻尊重他们。3.保持领导与下属之间的神秘感，让下属了解领导的工作态度和方法，但不要让下属过多了解领导的私生活。这样很难在员工心中建立起领导的尊严感，员工与领导之间也会缺乏隶属关系，对员工产生误导。就算领导没...
管理者应该亲近下属,还是保持距离?
下属永远是下属，领导没有必要给下属嬉皮士必要的条件。隐藏一些领导和下属保持距离，只是为了隐藏自己，不要暴露太多的个性。领导少的时候，下属永远不知道领导怎么想。所以很多领导都喜欢隐藏自己，包括自己的爱好，有些家庭不喜欢透露。太多了，避免了不必要的麻烦。观察当领导与下属保持一定距离时，领导...
职场中领导为什么刻意和下属保持距离呢
1、保持领导与下属之间的那种神秘感，让下属了解领导的工作态度以及方式，但是又不能让下属过多的了解领导的私生活。这样领导在员工心中的威严感就很难建立，员工与领导之间就会缺乏应该有的上下级关系，误导员工。2、领导即使没有事情做，也不能和员工待在一起。宁可找一处地方消遣喝茶，也不要让员工...
你是喜欢能和员工打成一片的领导,还是喜欢与员工保持距离的领导呢?
1.领导不应该和员工太亲密，而应该和员工保持适度的距离，这是公平有效管理的需要。这里说的是保持适度的距离，不要离员工太远。否则脱离群众，脱离实际，脱离管理，效果不好。尤其是高层领导需要与员工保持一定的距离。领导就是领导，要明确自己的身份。这不是当官，是做官，是看不起员工，是负责，是被...
男上司越是喜欢越回避女下属吗?
所以很多时候，领导之所以绷着脸，就是要保持自己的威严，一个领导如果没有了威信，那么下属就都不怕领导了，从而工作也会怠慢。而且下属永远只是下属，领导是没有必要给下属嬉皮笑脸的。观察下属 当领导和下属保持一定距离的时候，那么领导才能更好的观察下属的工作，也能时刻监督下属的工作。有时候当领导和...
