这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司需要，在领导找自己谈话的时候，可以先不要一口回绝，用一两天的时间了解清楚，做一个利弊分析的表格，找出胜任那个岗位，需要什么样的能力、更适合什么样的人，并向领导推荐具备这样能力的人，再说出自己为什么不适合这样的岗位。
在听到你如此逻辑清晰的一番分析之后，领导通常也会认真考虑你推荐的其他人选，就连他找其他人谈话的内容和理由，你都已经帮他计划好了，如此贴心的下属，当然是要留给自己了。
如果领导叫你去其他岗位的原因是他对你个人有意见，或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的位置，建议你主动积极地多找领导私下谈谈，可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善，争取在短期内扭转工作效果不好的情况，以此来减轻领导对自己的“偏见”；也可以阐述自己在现有岗位上为公司创造了多少收益，以此向领导证明自己在该岗位上的无可取代，扭转他对你的印象。当然，如果你多次找领导协商无果，又不愿意向其妥协，那么，面对强行调岗的情形，还可以选择申请劳动仲裁，要求继续留在原岗位或解除劳动合同，争取经济补偿。
1.如果是去一个新的分公司，那么可以去，毕竟去了就是骨干和元老，很容易就能成长为老总。
2.如果分析利弊以后确实不想去，那么一定要找个老板心情比较好的时间跟他沟通，谈谈你的想法、现实情况（比如有家不能走太远等）、不适合新岗位的原因。争取说服老板。
3.给老板推荐一个替代方案，推荐比你更合适的人选。本回答被网友采纳
2.如果分析利弊以后确实不想去,那么一定要找个老板心情比较好的时间跟他沟通,谈谈你的想法、现实情况(比如有家不能走太远等)、不适合新岗位的原因。争取说服老板。
3.给老板推荐一个替代方案,推荐比你更合适的人选。
领导把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
建议你主动积极地多找领导私下谈谈，可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善，争取在短期内扭转工作效果不好的情况，以此来减轻领导对自己的“偏见”；也可以阐述自己在现有岗位上为公司创造了多少收益，
我答应了一个公司去上班,后来想想不是很适合不去会不会不好?
第一，如果是比较正规的大企业，已经给你发了OFFER，而你也已经接受，你这么做是有一定风险的。第二，如果真的是觉得这份工作不合适，建议主动打电话给该公司的HR，好好地跟人家解释一下原因，并且真诚地道歉。因为答应了入职又反悔，搞得人事部的同事们很是怀疑人生的。 来自职Q用户：ryr24247103r ...
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
所以，我们并不急于当下就提出自己的备选方案，可以先应承下来，回来之后认真的考虑一下，过个一两天，想好了，再去找领导汇报也可以。到那时，也许领导也已对这件事有了自己比较清晰的看法，你们在“碰撞”中，也许会开掘出来一个更高效的执行路径。3.工作内容和方式均明确的工作，你给领导提“要求”...
答应别人去他那上班,又后悔了,该怎么说?
直接说我有事或者回家之类的。一般聪明人都能明白，你的意思。
答应了去面试,后来又不想去了,怎么办?
不想去就不用理会了，当作没这回事。答应去面试最后不想去，其实不用刻意打电话跟对方说清楚，因为这样会更加尴尬，你不去别人自然就知道是怎么回事了，也不会打电话来问你的，如果对方真的打来电话，你可以直接把你的想法说出来，所谓的面试，公司可以挑人，你也可以挑公司。我以前找工作的时候也出现...
答应了入职后来又不想去了,发信息诚恳的道歉了,对方不回消息怎么办?
这样没什么的，你已经发了信息跟对方说明情况了，也诚恳的道歉了，对方回不回信息都可以？不用管他了，你也不用想太多了，你该做的也做了
在工作中,该如何应对领导在非工作时间布置的工作?
我认为既然无法抗拒领导在非工作时间安排的工作，那么就应该去接受，既来之则安之吧，既然选择了就应该去承受。还有就是如果说不想去在空闲时间让领导安排工作的话，那么你就必须要和领导说，在空闲时间自己是不会去工作的，请领导考虑，让我能够好好的去休息，因为我休息好了才能够更好的去工作。
如何聪明的拒绝领导安排的工作?
领导安排的工作，都是满口答应想尽力的做好。时间一长，领导觉得我这人做事态度各方面都挺不错，什么工作都愿意去做。久而久之，就会安排我一些超出我工作范围内的其他工作，一开始想想觉得是领导在锻炼自己，后来到越来越忙，原本的工作都无法处理好，心里开始有些抱怨。直到有次，领导又安排我帮去把...
...或者后来后悔啦 怎么办?!我刚答应了别人一件事
答应没人的话就一定要做到，要么就不答应。你就明显的没有经过大脑就答应了，完全没有考虑到自己的实际情况，以后在答应别人之前多想想，自己是否可以做到？要做到勤思考，冷静的思考别人的事情，从实际情况出发，做不到就坚决不答应，不然最后还闹个不愉快，倒还被别人说没有信用！切记“思考”、“从...
领导跳槽带你走,你跟不跟?
不像在原公司，你可以驾轻就熟，无需那么费劲就能获得好的绩效。 而领导跳槽到新公司，当然想做出一番业绩证明自己的实力。 他看中你，带你过去，不是让你去享福的，很大程度上是带你去吃苦的，他希望你能做出成绩，给他的业绩提供有力的支撑。 所以，一旦你跟着领导去了新公司，就要做好吃苦、打...
