是公司本身的制度，还是只针对你一个人。
如果你按照流程辞职，交接，也就写辞职信交给领导一个月后，就算辞职成功。
如果正常情况下，公司还这样克扣你应得的薪资，打电话到劳动保障局投诉吧。也别怕得罪人，这是你应得的权利，反正你也不在那干了。
关于工资、押金的问题，建议跟用人单位协商，实在协商不成，就去劳动仲裁部门寻求帮助。
以上是正规法律程序。
是否写明了辞职时如何解决，
你交的什么押金？
一般任何单位和个人，
不得以任何理由收取任何费用，
跟单位协商，如果协商不成，
可以申请劳动仲裁解决。本回答被网友采纳
被辞退不肯退押金怎么处理
也可以直接向人民法院起诉。 员工押金不退的处理方法如下： （1）当事人可以与老板进行协商来解决； （2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁； （3）如果上述方法无法解决，可以向人民法院提起诉讼。 离职可以申请赔偿的情形： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
辞工不批怎么办?
建议向劳动监察大队投诉举报，单位不让离职是不合法的，你可以选择用快递邮寄的方式向单位送达辞职报告，也可以在辞职是录音等。可以到北京义联劳动法援助与研究中心申请法律援助的
...现在辞工了不给退押金算不算违法。需要怎么处理?
直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资，自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给公司不要带走。
在网吧上班辞工老板以上班不满三个月为由不退押金违法么
收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动合同法》 第八十四条 【扣押劳...
...今年我辞工回家公司不退押金,说没到年底,我能拿回我的押金吗_百度知...
用人单位这是在违法，《劳动合同法》第9条规定了不得向劳动者收取财物，第30条规定了不得拖欠工资。赶紧收集证据，譬如合同＼工资单＼工作证＼人证，先别提证据的事情，你用文字发信息和负责人协商，留下文字证据，如果单位不配合，那就劳动仲裁，也没什么好废话的了！！
电脑城辞职不退押金问题 !
既然没签订合同，那他空口说也不合法，你可以去能管得着他的地方投诉，如果不行，你拿一台笔记本电脑走人得了。如果他退押金，发工资就还他。草根们没办法，就出此下策了。
请问厂里要求交押金上班,并且把我开除还不退押金合法吗?
1.应当签订劳动合同，如果一个月内不签订，那么自工作的第二个月开始，在第一年内每个月应当给予双倍工资作为补偿；从第二年开始，视作签订了无固定期限的劳动合同（也就是除非有法定理由，否则不能随便解除的合同）2.收取押金不合法，劳动法合同法明确规定，单位不得以任何理由扣押员工证件或者收取押金 ...
...正常辞工走的,因压金条弄掉了,老板不退压金,怎么搞
首先是沟通协商，老板不退押金是担心你拿回押金后今后又拿出押金条来要求退押金。所以你这次退押金时向老板写一张领回押金的收据就可以打消他的顾虑。其次是取证，你的同事肯定也交了押金，把他们的押金条拍照留存，以证明珠宝店招人都是要交押金的。你向老板沟通要回押金应录音。还有其它可以证明你交了...
...有押金三千,签的合同一年返还,现因为工作不理想,现想辞职,押金...
就看你们当时签的协议，一般来说，都不应该收押金。既然收了押金，这个时候就应该返回。
百度外卖,辞工不退1000压金,怎么办
凉拌！押金不退是否有些条件你没满足！比如规定做多久！
