公司无故降我工资，我应该如何应对？

如题所述

1、你们新来的经理缺心眼儿，培养势力不是靠降薪来培养的。
2、合同上写的是3000，他随便降肯定是不行的。如果你想继续在他家干，就去申请劳动仲裁，要求恢复原工资标准，仲裁申请别写辞职。公司发的降薪通知拿着当证据。
3、如果不想干了，就不要想赔偿金的事了。
4、工资该领就领，少的话申请仲裁解决。
5、不用担心保险的问题，保险是到月自动从公司帐里扣的，不是他想不交就不交，如果给你停保险，公司必须有解除劳动关系的书面材料。

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