为什么有的人犯了错不让说 一说还急 各种不耐烦 别人犯错误没完没了的...
4.家长由于婚姻的破裂的影响在教育孩子时一般有以下表现方式:--生活无序型案例2:有这样一位爸爸,因夫妻感情不和提出离婚,所有的财产权利都宁愿放弃,唯一的条件就是将5岁的儿子明明判归自己抚养。在他看来,钱乃身外之物,千金散尽还复来,而儿子则是一个继承了自己血统和智慧的宝贝,是他这辈子的情感依托。可是,...
怎么理解一人做事一人当?
人犯了错,一般有两种反应,一种是死不认错,而且还极力辩白,这是可以理解的,因为这是人求生存的本能,怕认了错饭碗就保不住;另一种反应是坦白认错。 第一种反应的好处是不用承担错误的后果,就算要承担,也因为把其他的人也拖下水而分散了责任,这就是为什么有人证据明明摆在眼前,还死不认错的道理。此外,如果躲...
面对一些在乎的人,犯下一些严重的错误的时候该怎么办?例如:我前女友经 ...
楼主,你要知道犯罪的根源在于心理上的不平衡,这是其一,其二是因为这种心理上的不平衡压抑到一定阿姨会爆发 ,所以我说杜绝犯错误的根源不是在于远离,而是在于解决,暴光似的解决,就像所谓的心里面的压抑的小秘密为什么说出来心里就舒服多了一样的道理,所以产解决这结的根本原因是解决,而不是隐藏产生...
如何识别并应对职场中的“小人”
小人的本质是自私自利而不讲原则,不讲道德,更不会讲义气。凡是有是非的地方,就必有小人。也可以说,我们身边随时随地都会有小人出现,与我们常打交道的人有可能就是小人,这一点在如战场的职场上尤为突出。职场有什么样的小人,你会不会因一个念头就变成了职场小人呢? 要想做到避开小人就必须了解小人,因为小人很...
怎样对待身边死不认错的人?
死不认错的人真的不多,但是遇到一个这样的人能让你头疼一整天,尤其当他是对你来说很重要的人,你是真的拿他没办法。我身边恰好也有一个这样的人,他是我的小表弟,他天性执拗,绝对不会轻易向别人低头,犯错误了怎么打怎么骂就是不肯承认,他的爸爸妈妈都治不了他。还记得很多年前,我初中毕业...
如何区分伴侣的行为是出于占有欲还是PUA?
第一,他们会对你进行情感操控;第二,他会用各种方式让你觉得自己很重要、被需要和有价值感。第三,他们总能找到一些借口来证明你在感情中犯了错或者说得不够好。第四,他们不会直接告诉你该怎么做或怎样才能让关系更进一步,而只会通过贬低你来抬高他们自己。第五,当你们发生争吵时,如果你不想...
实习生搞砸了领导交代的事,还有办法转正吗?
这种情况下你很难找到合适的人交流。有时是时间紧急,有时是老板就站在对面,根本不可能让你出去找人哭诉。即使你犯了错,他允许你试错,并给予你纠正错误的机会,甚至会为你承担因为你的错误带来的损失,当遇到这种老板时,你应该感恩戴德、好好珍惜、拼命工作,不管出现任何错误,都应该勇于承认,积极...
不爱唠叨也从来不和孩子讲道理的家长,才是聪明的家长吗?
像有些父母在唠叨的时候,他们会用到很多暴力的语言,比如那孩子做对比,故意打压孩子,还有说孩子让他很失望等等。其实这就是我们常说的说多错多,父母越是不去控制自己的话语,越是会让孩子感到不耐烦。第二:孩子有独立思想,不喜欢被禁锢 在孩子还没有完全形成独立的思想时,他会很听父母的话,...
在多说多错、不说也错的社会中,我们应该如何自处?
第一,少不是无,所以 我们需要开口说话 。这时,你可能会想到有句话叫做沉默是金,这个成语的本意不是让你不说话,而是让你 谨言慎行,更多的专注于行为和做事 。因为,在人际交往中,如果你一言不发,不单单会显得孤僻无礼,甚至容易吃闷亏。有些关心,不表达出来,别人怎么知道你的好意;有些...
职场上领导不喜欢什么样的员工?
1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值,更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤,影响着其他同事的工作表现,拉低士气,影响企业氛围。所以这样的员工是领导非常讨厌的,也是领导裁员的首选之一。2、没思路的员工 在企业里...