转正后工资会和试用期的一样吗？求解答

大神们给我解答一下劳动合同里一定要写明转正工资吗
劳动合同上应该写转正后工资，如果没有明确约定转正后的工资，有可能转正后的工资也跟试用期一样。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原则上实习工资不得低于转正工资的百分之八十，而试用工资则...

您好,试用期和转正期在同一个月,工资应该怎么计算?
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分：试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算，试用期的按试用期的算即可，不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80%，且不得低于最低工资标准。例如：试用期是3000，出勤工作日10天...

公务员转正后是否会补发试用期的工资?
不会吧,试用期发的就是试用期的工资。试用期的工资和转正后的工资是不一样的。 人事考試教育網 | 发布于2009-12-25 举报| 评论 1 0 难道你试用期没发工资吗?公务员上班就有工资的 三天泪狂流 | 发布于2009-12-25 举报| 评论 1 2 其他1条回答 为您推荐: 公务员转正时限 转正后补发工资 转...

试用期工资可以高于转正工资吗?合法吗?
合法，试用期工资只有最低标准，没有最高限制，试用期工资高于转正工资这种现象也是很常见的，按照不同的工作，多劳多得，合法合理。

转正后工资会和试用期的一样吗?求解答
你现在还在试用期，岗位非技术类岗位（助理），拿到的工资是5500，这个还是你试用期的工资，等你转正时可以向人事部提出加薪的，这个很正常的，我就是做HR的，试用期顶岗还是试用期的工资，转正时会再有个机会谈薪资的，这个要你到转正时间前一周向人事部主动提出的。

事业编转正前后待遇差别有多大?
事业单位试用期时限一般是1年，但也存在无试用期或3个月或6个月的情况，主要以当地人社部门和所属事业单位具体要求为准。比如说，试用期是1年时限，那么转正之后薪资级别就在原有基础上+1 第一是面向没有工作经历的人员，按照“直接从院校招聘”的人员类型发放。第二是面向有工作经历的人员，又分为...

求解答:县级事业单位转正后工资比试用期多多少?
不一定，要参考同岗位员工的工资，试用期工资的规定是不低于正式工资的80%。《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准

事业编转正前后待遇差别有多大?
1. 近期，湖北省的事业单位统一考试笔试结果即将揭晓。许多考生对于事业单位的待遇标准尚不了解，尤其关注事业编员工转正前后待遇的差异。以下是对有关问题的详细解答。2. 在事业单位中，试用期的长度通常为1年，但也有可能不存在试用期，或者试用期为3个月或6个月，具体要求依据当地人力资源和社会保障...

试用期工资不能低于转正后工资的80%吗?
对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低...

...工资应该全算试用期工资还是有一部分算转正后工资?谢谢
两个月的试用期结束后，从第三个月就应该开始支付转正工资。法律分析试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。一般劳动合同签订再三个月以上的，可以与劳动者约定试用期，有的用人单位与劳动者...