劳动合同中可以约定工资中包含加班费吗

合同约定工资是否包含加班工资?
合同约定工资一般情况下是不包括加班工资的，加班工资必须是在合同当中另行的进行约定，比如说超过平时的工作时间再次进行加班，此时应当支付平时工资的倍数的加班工资，这是法律规定的。 一、合同约定工资是否包含加班工资?合同约定工资一般情况下是不包括加班工资的，加班工资必须是在合同当中另行的进行约定，...

劳动合同约定工资包含加班费吗?
劳动合同中的约定工资是可以包含加班费的，在劳动合同中必须明确加班的时间以及加班的费用，根据有关规定，员工每个月加班最多不能超过36小时，超过36小时视为违法超常加班，需要重新计算加班费。 一、劳动合同约定工资包含加班费吗?劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加...

劳动合同被写了工资含加班费
法律主观：《北京市高级人民法院关于 劳动争议案件 法律适用问题研讨会纪要》第23条规定：“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，劳动合同含加班费是可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工...

工资中不含加班费违法吗
如果用人单位在合同中明确约定了工资中不包含加班费，那么这种约定是合法的。但是，如果用人单位没有在合同中明确约定工资中是否包含加班费，或者约定不明确，那么这种情况就可能存在违法行为。此外，如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作，而没有按照正常工作时间支付劳动者正常工作时间工资的，那么这种情况...

劳动合同可以约定工资包含加班费吗?
劳动合同不可以约定工资包含加班费，但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前应该询问公司领导加班算什么时段加班，不同时间加班的费用也不一样。 一、劳动合同可以约定工资包含加班费...

加班工资在工资条里需要单列出来吗
从上述看来，在 劳动合同 中可以约定“工资已包含 加班费 ”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包含加班费”的加班时间，最多不可超过《 劳动法 》规定的每月36小时的限...

劳动合同中说月工资包含加班工资的可以吗
劳动合同中说月工资包含加班工资是不可以的。正常的工资与加班工资是两回事，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...

约定工资可以包括加班费吗
事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中属于非法约定，因此没有效力，用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...

员工加班费包含哪些工资?
加班费包含基本工资、津贴及岗位工资等，应当是以员工的实发工资作为基数确定。企业安排员工加班，应当支付加班费，如劳动合同中约定，则根据约定条款执行。在周末加班的，员工可以拿到双倍工资，在国庆春节等法定假期加班，最少三倍工资。 一、员工加班费包含哪些工资?如果劳动合同有明确约定工资数额的，...

加班工资是否扣除月工资底薪?
在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件：1.劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。2.约定“工资已包含加班费”的加班时间，最多不可超过《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定的加班时间超过...