领导对我发脾气，我会选择忍着，我也只能忍着。难不成我还能和领导对着干？
领导对我发脾气，我首先要做的事情就是让领导消气。我会低三下四的和领导承认我的错误，即使我没犯什么错误，我也会跟领导说:“全都赖我！是我惹您生气了！”即使脾气再大的人，见到这样唯唯诺诺的下属，也不会再有什么气了吧！
然后我会反思我自己，到底哪里错了。领导批评我是瞧得起我，是想帮助我进步，所以我要好好珍惜这次机会，提升自己的业务，以后再也不让领导因为这种事批评我。
最后，我会虚心向领导请教。领导都喜欢下属的阿谀奉承。我会告诉领导，他位高权重，我想向他学习，当他的徒弟，为他跑腿儿做事，只要他能教我工作上的事情就好。这样不但会讨领导开心，也会跟领导学到很多东西，简直是一举两得。
总之，领导对我发脾气，我会保持一个良好的心态，不会妄自菲薄，会把批评作为动力，更加努力地工作。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-12-15
我觉得如果是因为自己的工作做的不到位，领导对自己发脾气的话，那么你就要安静的听他的教导，不要去反驳他，毕竟是自己有错在先，所以就让领导把这种怨气发泄出来，等他气消了也就好了，你只要把自己所没完成的工作做好它就可以了，避免再继续犯同样的错误。
如果你的领导无缘无故对你发脾气的话，我觉得你也不要去顶撞他，毕竟他是你的领导，你要是得罪了他，兴许以后他就故意刁难你，这样你就会得不偿失，所以一定要忍住，千万不能因为受委屈而去反驳。有可能过后他会觉得自己错怪你了，还会跟你道歉。
其实在工作中被领导训话是很正常的事情，有时候领导就是恨铁不成钢，为了更好的让你胜任现在的工作，领导可能就会用发脾气的方式去让你明白他的意图，实际上他并没有什么恶意，只不过每个人的表达方式不同而已。
第2个回答 2019-06-22
沟通嘛！当面不好沟通，可以通过微信；自己不好沟通，可以通过单位里有权威和领导能说的上话的人，对他诉说。只有真心是为了工作，时间是能检验一切的。领导发脾气时，你不吭声，给了领导面子，这就是贤良的品质，领导事后是能感受到的。如何说服领导那要看自己的智慧了。但不管怎样说，当场怼是不足取的楞楞......你既然选择了这个单位，单位也给了你知遇之恩，一切都值得珍惜。作为一个平凡的员工，最不该有的就是“逆主”或忘恩的标签，“反叛意识”更不该有！
第3个回答 2017-12-15
如果是我的话，不管我做对或者是没做对，我都会静静地听着他讲。毕竟他是领导，左耳朵进右耳朵出就好了，我做错事他骂我们是应该的，习惯就好了。不要太较真。
第4个回答 2019-06-18
我看了其他人的发言，想问的这些人是对工作认真负责对公司认真负责还是对自己上司认真负责？
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