6月份受了工伤，公司说愿意私了叫我自己去做伤残鉴定，鉴定结果评了9级。公司现在还没赔偿，但是我合同

工伤为什么老板都愿意私了
公司私了工伤事件的主要原因是：（1）、可以让公司的名声损失，以及直接和间接损失降到最低；（2）、走工伤保险流程复杂耗时长，公司不想花时间鉴定；（3）、公司想绕开国家法律的监管监察机构，避免因为工伤造成的停业整顿；（4）、公司并没有员工买工伤保险。一、工伤私了怎么赔偿1、工伤私了的赔偿，...

请问工伤公司为什么要私了,私了对那一方有好处
私了可以让公司的名声损失，以及直接和间接损失降到最低。法律分析根据相关法律条例，如果受害人所受的伤害是轻伤以下，不构成刑事犯罪，那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上，那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的，协议是双方约定的，体现当事人意思自治，...

工伤鉴定下来是9级,现在就是赔付问题了,一次性就业补助金要和单位协商...
如果你属于工伤，经鉴定达到九级，你现在想离开，可以要求用人单位支付一次性伤残补助和一次性医疗补助及伤残就业补助金。你自己会计算，就不再给你计算了。你可以写辞职申请，该申请不影响对你的赔偿。如果用人单位不支付你上述费用，你可以直接申请仲裁。先协商，协商不成就投诉，要求进行调解或者仲裁。

...公司开始要求私了、但是他有要求我去做工伤评残、要求私了还用评残...
私了也不是不可以。但也要鉴定评级以后再计算赔偿费用。建议还是申报。。【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会...

我现在做工伤鉴定为九级伤残,劳动仲裁的判决书已经下来了,可是公司不...
6.可以在劳动仲裁全办了，争取让公司一次性多赔点钱就行了。1.根据《工伤保险条例》第31条：职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在08年12月以前，公司欠你的饭补和没有发的工资，你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条：治疗期间，按...

九级伤残老板说私了,我我应该要多少钱
假如受害人的户口是城镇户口，根据当地城镇居民的相关标准计算。以青岛为例的九级伤残，城镇户口可以要14万多，农村的话6万多元。最高人民法院于2004年5月1日颁布并实施了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，从而成为审理各类人身损害赔偿案件的法律依据。《解释》第25...

工伤伤残鉴定是9级,保险公司赔了赔,我又找厂里赔,老板不赔说我上班...
工伤和违规操作、违章作业没有必然联系，即便是违章作业或者玩手机灯原因导致受伤那也算是工伤，是工伤就得按照工伤的待遇进行赔偿（吸毒、酗酒、自残、自杀灯行为不能认定为工伤的不算）。不赔的话就去社会劳动保障部门去投诉，请求他们主张你的合法权利，再不行可以起诉他，必胜。

公司要用我工伤伤残鉴定陪偿下来的钱偿还公司先行垫付的治疗费,这样...
只要鉴定是工伤，所有费用都应该是单位承担，不可以用职工的赔偿金。法律依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其...

在公司受了工伤9级,社保和单位都有哪些赔偿?
而9级伤残鉴定的一些标准是，轻度的癫痫和中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。二、工伤9级社保和单位怎么赔偿？如果在工作单位不辞职继续工作的话，会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资，这个是由社保承担的。如果选择了辞职的话，再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金，这...

工伤鉴定为9级,但保险公司不承认
2.如经工伤认定认定为因工受伤且经劳动能力鉴定为9级伤残的，建议通过工伤程序处理赔偿事宜，如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤职工的工伤待遇由用人单位承担。3.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工...